如今绝大多数工薪族是的收益是薪水酬劳，依据税收法律相关要求，职工工资超出5000元的，超出一部分要交纳个人所得税。一般来说，公司派发的薪水全是税后工资，员工对于此事有质疑的，能够 依据个税计算方法核查。那麼，什么叫工资扣税的计算方法?下边我就给众多工薪族做一个实际详细介绍。

一、什么叫工资扣税的计算方法?

1、工资个税的计算方法为：应纳税所得额=(工资薪金所得个人所得 -“五险一金”-扣减数)×税率-速算扣除数

2、个人所得税增值税起征点是5000，应用超量超额累进税率的计算方式以下：

交税=全月应缴税收入额*征收率-速算扣除数

实发放工资=应发工资-五险一金-交税。

二、个人所得税的征缴范畴是啥?

1、薪水、薪酬个人所得

薪水、薪酬个人所得，就是指本人因就职或受聘而获得的薪水、薪酬、奖励金、年尾涨薪、工作分紅、补贴、补助及其与就职或受聘相关的别的个人所得。换句话说，本人获得的个人所得，只需是与就职、受聘相关，无论其企业的资产支出方式或以现钱、商品、商业票据等方式付款的，全是薪水、薪酬个人所得新项目的征税对象。

2、个体户的生产制造、经营所得

个体户的生产制造、经营所得包含四个层面：

(1)经市场监督管理管理方法单位准许开张并领到企业营业执照的城镇个体户，从业工业生产、手工业者、建筑行业、交通业、商业服务、餐饮业、服务行业、修理业以及他领域的生产制造、运营获得的个人所得。

(2)本人经政府部门相关部门准许，获得企业营业执照，从业办校、诊疗、资询及其别的服务主题活动获得的个人所得。

(3)别的本人从业个人工业生产制造、运营获得的个人所得，既本人临时性从业生产制造、生产经营获得的个人所得。

(4)以上个体户和本人获得的生产制造、运营相关的各类应纳税额个人所得。

3、对机关事业单位的经营承包、租赁经营所得

对机关事业单位的经营承包、租赁经营所得，就是指本人经营承包、租赁运营及其分包、转租房获得的个人所得，包含本人按月或是按次获得的薪水、薪酬特性的个人所得。

三、本人起征点和增值税起征点的差别是啥?

说白了起征点，是课税对象做到缴税金额逐渐缴税的界线。课税对象的金额未做到起征点时不缴税。一旦课税对象的金额做到或超出起征点时，则要就其所有的金额缴税，而不是仅对其超出起征点的一部分缴税。

说白了增值税起征点是在课税对象总金额中免于缴税的金额。它是依照一定规范从课税对象总金额中事先扣减的金额。增值税起征点一部分不缴税，只对超出增值税起征点一部分缴税。

讲到这儿，坚信绝大多数员工都懂了什么叫工资扣税的计算方法。简易而言，测算工资扣税的额度，要用职工薪酬减掉五险一金，随后用标准工资减起征点，用超出的一部分乘于税率。现阶段工资扣税依照7级征收率实行，最少的一档是3%。依据要求，薪水是要缴税的