近日，人力资源管理服务项目组织boss直聘公布的《2014年第一季度雇主招聘意愿调查报告》(下称《报告》)表明，二零一四年春节后将迈入招骋高峰期。85.3%的采访顾主表明，将在2021年一季度招骋比同期相比大量的员工。

即然大部分公司表明要向社招大量优秀人才，应聘者一定很想要知道什么领域是惹人“种植大户”，什么领域“涨价”数最多，据boss直聘公布的《2014离职与调薪调研报告》表明，二零一四年预估公司薪酬上涨幅度为8.8%，同期相比小幅度提升。在其中金融业的涨薪力度最大，薪酬提高将做到10.4%，位列涨薪力度第一。除此之外，房地产业、新科技领域涨薪力度也会相对性较高，预估调节力度将各自为10.1%和9.9%。

伴随着我国对金融业发展趋势的全力支持，金融机构对于高级人才相互之间挖人的状况又不断产生，奏响了领域内优秀人才角逐的号角声，造成 员工薪酬提高的发展趋势再所免不了。《报告》还表明，北京市变成金融业专业人才种植大户;近些年，每家金融机构尤其是国有商业银行迅速扩大，金融人才总产量存有空缺，结构性矛盾突显，各行业技术专业技术人才、专业管理人才、自主创新优秀人才十分稀有。据安心指数值数据信息表明，上年12月，全国各地金融业在网上发布招聘信息数逾17万只，在其中北京市对金融人才的要求较大 ，占四大一线城市对金融业专业人才总产量的60%，次之各自为上海市(20%)、深圳市(12%)、广州市(8%)。

此外，随着我国维持经济发展的身心健康、持续增长现行政策管控趋向，金融业的发展趋势将会出现一定水平重归，因而会推动二零一四年金融机构对员工涨薪力度的提高。房地产业在我国多元回归社会化调整的指导方针下，限购政策、限贷等制度性方式或不会再加仓，提升拥有和出让阶段成本费的现行政策将是将来的关键方位，与此同时根据商业房产的优良主要表现及其业界对限购政策放开预估，预估二零一四年总体房地产业仍将主要表现活跃性。