近日，一条名叫“全国各地各大都市归属感标准工资”的新浪微博造成网民强烈反响，在排行榜列出的13个大城市中，南京市以598零元的薪水排第10，而苏州市以732零元的薪水排第7。排行榜一出，许多 网民都留言板留言表明自身“拖了后脚”“缺乏安全感”。这一份排行榜可靠吗?群众们如何看?昨日，金陵晚报记者采访了南京市、苏州市和徐州市三地群众，听有人说说自身心中中的“安全性薪水”到底多少钱。

微博热传的安全性薪水榜：

1.上海市安全性薪水：9250元

2.深圳市安全性薪水：878零元

3.北京市安全性薪水：8550元

4.温州市安全性薪水：8020元

5.杭州市安全性薪水：7880元

6.广州市安全性薪水：7750元

7.苏州市安全性薪水：732零元

8.厦门市安全性薪水：6600元

9.青岛市安全性薪水：6260元

10.南京市安全性薪水：598零元

11.成都市安全性薪水：5660元

12.西安市安全性薪水：5400元

13.天津市安全性薪水：5350元

啥叫“薪水归属感”

新闻记者掌握到，说白了薪水归属感，便是个人所得薪水在下一次发工资前能不能达到本人的花销，若可以达到乃至有充裕，既有归属感，相反则无归属感。

三地群众说“安全性薪水”

访谈目标：南京市一公司员工

税后工资7000元觉得刚足够

二十六岁的刘允家乡在山东，两年前华南理工大学大学本科毕业之后赶到南京市，现阶段在一家私营通讯设备企业，从业开发软件工作中。刘允一个月的薪水，税后工资拿到手7000元上下，可是他告知新闻记者，这种薪水仅仅刚足够，算不上哪些归属感。

刘允给新闻记者测算了一下每一个月的开支，在其中较大 的一项是住房贷款。2013年初，刘允用爸爸妈妈支助的三十万元，在桥北购买了一套总价格91万余元的房屋。如今，去除个人公积金，刘允每一个月要还2500元的借款。而这一数据，刘允说：“跟朋友每月要还的借款比，2500早已算不上多了。”由于房屋都还没交货，刘允如今还与同事一起同租，在福州鼓楼，虽然是一个小屋子，再加上水电工程等花费，租房子一个月要一千元。上年第三季度，刘允交了一个女友，情感平稳，但也提升了日常生活开支。之前每一个月的餐费1000元也有充裕，如今2000元不足用，基本上是月光。再加上收益性支出，如今刘允自身每一个月只有攒下1千多块钱。2021年，刘允本准备买台十万左右的车，但算算钱，感觉或是过2年再聊。

访谈目标：苏州市一对在政府机构工作中的夫妇

月入一万三，紧绷绷但或是挺幸福快乐

苏倩(笔名)和姚建(笔名)两口子都是在苏州市当地的政府机构工作中，苏倩在粮食局，姚建在工商管理局。工作中快5年了，两个人每月的薪水加起來挨近一万三。房屋的首付款和车是爸爸妈妈出的，在没生小孩之前，她们对工作中和工资都十分令人满意，没事儿还常常驾车到附近去玩或约盆友饮茶闲聊，过得很滋养。2012年底，苏倩和姚建了了爱的结晶，她们才逐渐拥有节省和存款的观念。小孩从出世到现在的玻璃奶瓶、婴儿奶粉全是请人网上代购的;苏倩尽管自身学好了不胡乱花钱，但给孩子在儿童童装上从来不手抽筋。如今，苏倩还揣摩着给孩子报个英语培训班，自小鼓励孩子的语言表达能力，这样一来，两口子总感觉紧绷绷的。记者采访时，苏倩正带上小孩在医院排队就医，她告知新闻记者，由于闺女干咳不断发病，过完年，光跑医院门诊就用掉了3000多元化。

但是，苏倩告知新闻记者，尽管如今过的没之前轻轻松松了，掏钱也害怕花钱如流水的了，但感觉满足感和归属感升高了，感觉挺不错的。

访谈目标：徐州市一百货商店店员

月入3000多，还能省下近2000

小赵2021年二十七岁，专科生，是地地道道的徐州人，在市区的一家百货商店服饰专卖店做店员早已快5年了。小赵每一个月的薪资是2000元，再加上抽成，每一个月能取得3000左右。由于企业没为她交纳社保，因而，她每一个月还能得到五百元上下的补贴。但是，小赵对自身的薪水还算令人满意。

尽管家里有房屋住，但为了更好地工作中便捷，小赵在企业周边花400元租了一间房，平常用餐都是在饭堂，也花不上要多少钱。护肤品和购买衣服也操纵在1000元之内，这样一来，小赵每一个月还能攒下近2000元。她告知新闻记者：“这一收益爸爸妈妈感觉还能够，因为我感觉还好，挺满足的。”

权威专家见解：薪水不彻底相当于归属感

新闻记者掌握到，这一份排行榜事实上是由网民依据2012年时，一家人力资源管理网站更新的2011年各大都市在岗职工平均收入水准，再综合性考虑到以消费水平及消費成本费，推算出来的均值，并并不是统计分析单位发布的官方数据。2011年时官方网发布的南京市在岗职工的平均收入为54713元/年，月均4559元，在那时候就会有许多 网民大呼自身“拖了后脚”。说白了“在岗职工平均收入”仅仅做为员工社保缴纳根据才存有的，并不可以体现正实的“平均”，统计分析目标以行政机关、高等院校和国营企业大企业为主导，肯定是高过真正的平均的。

有社会心理学人员表明，每一个人的归属感，都和每一个人的日常生活规定有密切相关，有较强的主观，不会有一个同用的尺标，薪水并不相当于归属感，本人冷暖自如。