在现实生活中，各个领域都是有日夜奋战进行工作中的状况，用人公司在这类状况下必须付款员工一定的加班工资，做为休息权的赔偿。可是，国家公务员加班加点会出现加班工资吗?国家公务员加班费要求是如何的?下面我为您实际详细介绍，供您参照!

依据《中华人民共和国公务员法》第七十六条 国家公务员依照国家规定享有福利工资待遇。我国依据社会经济发展趋势水准提升国家公务员的福利工资待遇。 国家公务员推行国家规定的工时制度，依照国家规定享有请假。国家公务员在法律规定工作中日以外加班加点的，理应给与相对应的调休。 　　

国家公务员的工时制度。依据国务院关于员工上班时间的要求(此要求适用党政机关、社团组织、公司机关事业单位及其其他组织的员工)，员工每日工作中8钟头、每星期工作中40钟头。

在独特标准下从业工作和有特殊情况、必须适度减少上班时间的，依照国家相关要求实行。因工作内容或是生产制造特性的限定，不可以推行每日工作中8 钟头、每星期工作中40钟头标准工时规章制度的，依照国家相关要求，能够 推行别的工作中和歇息方法。一切企业和本人不可私自增加员工上班时间。因特殊情况和紧急任务须经增加上班时间的，依照国家相关要求实行。党政机关、机关事业单位推行统一的上班时间，星期六和礼拜日为周歇息日。

因为行政机关工作中的特性，国家公务员有时候必须在法律规定的工作中时间之外加班加点。针对加班加点要给与调休，此条作了明文规定。必须进一步科学研究确立的是，国家公务员加班加点无法调休的，企业是不是要发送给加班费。针对这个问题，法律全过程中有不一样建议，有的觉得要反映按劳分配的标准，加班加点不调休的理应发送给加班加点补贴;有的觉得，国家公务员是人民的公仆，服务于人民，加班加点不适合发送给加班费，而且行政机关中的各种各样加班加点状况很繁杂，不太好评定什么是确实有必须的加班加点。

这个问题法律法规仍未要求，总的看，加班加点未作调休是不是发送给加班费，要视具体情况明确，针对为进行显著超出一切正常工作中负载的加班加点，企业又不可以分配调休的，理应有一定的赔偿。这必须有关法律法规给予进一步的确立。与此同时望广大群众有时间加多学习培训相关法律法规。

总的来说，国家公务员加班费要求的主要内容明文规定国家公务员加班加点沒有加班工资，假如自身由于工作中缘故加班加点，能够 开展补休。要求明确提出，国家公务员一般不规定加班加点，国家公务员是人民的公仆，应当在上班时间内提升工作效能和工作质量。