现如今时期工作中节奏感变的越来越快，压力也越来越大，大家经常碰到必须加班加点的情况，加班加点申请报告是大家申请办理加班加点酬劳的关键凭据之一，是对大家工作的证实，因而不能忽略。那麼，企业加班加点申请报告究竟应该怎么写呢?下列便是我为您梳理的模版，期待可以协助到您。

企业加班加点申请报告应该怎么写？

申请者：XXX，男，汉族人，1XXX年XX月XX日出世，现居XXX市XXX区XXX路XXX号。联系方式：XXXXXX。

异议人：XX有限责任公司，居住地：XX市XX区XXX路XXX号。电話：XXX。

法人代表：XXX 职位：XXX

请求事项：

一、裁定异议人向申请者付款消除劳动合同书经济补偿5200元(月平均收入2600元*2)。

二、裁定被诉人向申请者付款----月至----月加班工资共54455.15元，在其中：

1、延迟上班时间加班工资18670.34元及25%的经济补偿4667.58元;

2歇息日加班工资24893.79元及25%的经济补偿6223.44元;。

之上二项累计：XXX元。

客观事实与原因：

申请者于--------------------依据《中华人民共和国劳动合同法》第38条第2项和46条第一项的要求，我于XX年XX月XX日以异议人“未立即全额付款劳务报酬”为由向异议人明确提出了消除劳动合同书关联，因为异议人回绝付款我的加班工资和经济补偿，为维护保养申请者的合法权利，特向贵会申请劳动仲裁，要求仲裁委在查清客观事实的基本上付款我的诉讼要求，依规裁定。

此致

XXX市关于劳动仲裁监察委员会

申请者：XXX(签字)

依据《劳动法》相关要求，一般指用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后，分配员工在法律规定上班时间之外工作中。因为加班加点是员工超过一切正常上班时间，在本来应当歇息的時间内开展的工作中，是上班时间在休息日中的拓宽。为了更好地维护员工的休息权，我国对日夜奋战开展了严苛的限定。用人公司因为生产运营必须，经与公会和员工商议后能够 增加上班时间，一般每日不可超出一小时;因独特缘故必须增加上班时间的，在确保员工身心健康的标准下增加上班时间每日不可超出三小时，可是每月不可超出三十六钟头。

　　《劳动法》第三十六条

　　国家实行员工每日上班时间不超过八小时、均值每星期上班时间不超过四十四钟头的工时制度。

填好加班申请表后一般必须提早交给人事部门核查、准许而且给予备案办理备案，那样才可以更强的分配企业的实际工作计划，还要留意查询所在单位的特殊规定哦。之上便是我为您梳理的相关企业加班申请书怎么写的信息内容，根据掌握企业加班加点申请报告的主要内容和文件格式，员工就可以更强的维护保养自身应该有的利益，这也是十分关键的。