“你可以拿是多少年终奖金？”年关将至，这当然变成大伙儿关注的话题讨论。在中国台湾，由于经济不景气，有一些高官的年终奖金尽管减少了，可普通百姓或是不待见，觉得她们本就拿得过多。这种高官到底能拿是多少年终奖金？与它相邻的香港澳门的高官又是啥规范？新闻记者对于此事开展了整理。

中国台湾：没有钱还要发奖金

2013年今年初，台湾政府预估的经济增长率为3.59%，但如今连“保二”都有疑问，经济发展“闷”得不好。销售市场低迷，公司日子难挨，员工的年终奖金也跟随缩了水。可国家公务员的年终奖金却没遭受哪些危害。近日，负责人公务员考核的“铨叙部”责任人表明，国家公务员的年终奖金保持原来水准，固定不动在1.五个月的薪水。

中国台湾国家公务员的年终奖金关键由年终奖和考评(业绩考核)奖励金两一部分构成，在其中考评奖励金占绝大多数，它分甲乙丙三等。国家公务员中，约有75%能做到甲级，这一部分人可提升一个月的奖励金;并且每一年考评在乙等以上者，还可晋年功俸一级，简单点来说便是：念在你很多年为政府做出贡献的份上，多让你的工资。那样计算下来，考评好的国家公务员，年终奖金数最多可拿3.五个月，考评再差的国家公务员也可以领取1.五个月。

台湾政府的神经中枢包含“一府五院”，即“总督府”和行政部门、法律、监督、考試、司法部门五院。马英九虽因经济发展主要表现遭受指责，但这仍未危害到他的年终奖金。和别的国家公务员一样，他最少能领取1.五个月的奖励金。马英九的月薪约47.六万台币(1台币折合0.2元人民币)，计算下来能够领取71.4万元，比其任台北市长时的26万余元高了许多 。他的主手吴敦义也是有48.45万元的年终奖金。

五院“校长”年收入和年终奖金也非常可观。依据“监察院”资产申请纪录，各“校长”年收入约430万余元。若年终奖金按1.5月测算，即54万余元上下。这五院里，最受人关心的是“行政院”高官的工资和年终奖。“行政院”辖属政务官约有80名，“科长”月薪19.05万余元，1.五个月的年终奖金约28.六万元;“政务服务次长”(部长)月薪16.五万元，年终奖金为24.75万余元。但“政府首脑政务官”的年终奖金不全是一个工资待遇。因为经济发展考试成绩不佳，有一些高官的年终奖金便会扣满，最开始殃及的是把握经济发展管理决策的“经济部长”李家祝。日前，“立法院”民族委员会根据决定，李家祝年终奖金一半被扣减，一半被锁定，等持续两个季节国民生产总值提高超出3%或持续2个月失业人数小于4%，才可以解除冻结。

随后，负责人经济发展建设规划的“经建会主委”管内闵也跟李家祝享有了一样“工资待遇”。管内闵是专家学者出生，2013 今年初就任时，他曾夸下海口，经济增长率达4%。现如今只有放弃年终奖金给自己的口出狂言付钱了。但是，管内闵对于此事并不在乎，还对新闻媒体说：“我连倒台都敢说话，只讲删(扣)年终奖金，一点难题都没有，做爷儿们的为什么会在意这一!”这话一出，也是招来许多 争议。实际上，“立法院”锁定年终奖金并不是头一回。2012年底，“经济部长”施颜祥、“经建会主委”尹启铭的年终奖金也曾遭锁定。

自然，像管内闵那么当官的当然很少。2009年，马英九就和萧万长一起把近60万元年终奖金捐赠了福利团队。这一行为虽获得群众赞誉，可苦了下边的高官。她们既想捂住艰辛一年获得的奖励金，又想追随着马英九的步伐，可鱼与熊掌怎能兼顾。那时候，中国台湾政界造成了极大的“逼捐”效用，高官们深感工作压力，对这事避而不见，人心惶惶。自此，前“行政院”青年辅导联合会主委陈以真也是有过一样行为，高官们仍是不足为据，觉得献爱心做好事或是不必公布讲为好。

有被锁定的，也是有白给钱的。前台湾省领导人员李登辉坐牢后就曾拿过年终奖金。依据《卸任“总统”“副总统”礼遇条例》，李登辉那时候一样能够领取1.五个月的年终奖金，约37.五万元。之后，在民声的工作压力下，2010年“立法院”根据修改案，增订辞去“一式两份国家元首”犯内战、外患、贪污罪一审判刑犯法，终止优待的要求。修改案起效后，政府无须再交给李登辉优待金有事务管理费等，共节约7296万余元。

中国香港：高薪职位替代年终奖金

中国香港向来胜在法制、廉洁自律，国家公务员的高薪职位也令“同行业”们艳羡。但是，在年终奖金上，很有可能就需要略逊一筹了，由于她们压根没有年终奖。

2013年今年初，刚离休的中国香港国家公务员工会委员会干事长梁筹庭对新闻媒体说，中国香港国家公务员不但没有年终奖，每到节日期间，国家公务员管理局还会继续给国家公务员和政府雇员传出防贪引导，提示公务人员不可以扣除节日赠予，并注重违反规定的严重危害。

实际上，中国香港国家公务员的薪酬管理体系，已将年终奖金考虑到以内。自身的高薪酬使国家公务员工作具有诱惑力。以特首梁振英为例子，其上年的薪酬和福利是422.五万港元(1港币折合0.78元RMB)，比特朗普总统美国奥巴马拿得还需要多。

中国香港的国家公务员薪酬水准是公开化的，在政府部门在网上就可以查看。特首、厅长等各“长官级”薪酬，共有八个大等级，每一个等级又有等级分类。“长官级”的月薪由11.五万元到23.2万元不一;中国香港一般国家公务员薪酬水准按等级，从0到49，共分成50个级别，相匹配的薪酬范畴，也从每月993零元到10.32万余元不一。2012年，香港理工大学大学本科大学毕业生的均值薪酬约两万块，相匹配国家公务员的岗位起薪则超出4.一万元。值得一提的是，中国香港国家公务员的薪酬还会继续逐渐调节。港府每一年都是会开展薪酬发展趋势调研，科学研究民营企业的基本上薪酬及年终奖金等。中国香港国家公务员涨薪时，会把私人企业的年终奖金要素考虑到以内。工作业绩优良者，可能在隶属职务级别的薪级表内，每一年得到一个增薪点，直到做到顶薪点截止。

除此之外，国家公务员单位还配有激励制度。国家公务员管理局从1999年逐渐，每2年举行一次“贴心服务奖赏方案”，以夸奖勤奋给予非凡服务项目的单位和精英团队。该方案配有单位协作奖、单位奖和团队奖三大类荣誉奖。每一个获奖单位及精英团队均会得到奖牌;单位奖及单位协作获得者会得到付款用以员工福利，而获团队奖的精英团队则获发买东西礼品卡。可是，一切员工都不容易获得现钱奖赏，获奖也与员工升职无立即关联。

澳門：拿奖励金还加薪

比较之下，澳門高官的日子更强过。据调查，2013年澳门经济将提高10.5%。财政局充足了，政府部门不但要送红包，还需要加薪。

重归后，澳门特别行政区特首在2005年加过一次薪，自此再无调节。日前，澳門行政部门会进行相关薪酬等法律法规的修改草案：提议特首月收益由现阶段24.五万澳门币(1澳门币折合0.76元RMB)升至近27万。依据现行制度，各关键高官、行政部门会委员会和立法会立法委员及司法官的薪酬，均与特首的薪酬挂勾，假如特首薪酬不调升，有关工作人员薪酬也只有保持原水准。因而，此次调节后，关键官员工资上涨幅度能做到一成。

即便不做调节，澳門公职人员的收益也非常高。她们的酬劳关键包含薪俸、各种各样补贴和补贴等。现阶段的月薪水准从6000元多至五万元不一。国家公务员不只月薪比一般公司员工高，年终奖金也相对稳定。国家公务员每服务项目满5年，就可领到年终奖金，金额在1.5至2.五个月的范畴内，其他公务人员无年终奖金。

这般来看，政府部门和公司一样，要想高发钱，还得先让自身的钱包凸起来。假如经济不景气，日子难过，即便发过年终奖金，也会拿着不踏实，花着不底气!