年尾已来，许多 初入职场人是不是等待发年终奖金呢？实际上年终奖金针对初入职场人而言是一个关键的考评，是决策明年是不是换工作的关键要素。那究竟上班族们针对年终奖金有多少令人满意呢？

近7成上班族因年终奖金收益危害换工作

中国某招聘平台公布2013年上班族年终奖金调研，在全国各地28个大城市中，2013年度上班族对年终奖金的均值满意率仅为1.75(满分5分)，远小于分数线，在其中广州市上班族年终奖金满意率最大，做到2.47;次之为大连市，为2.36，然后为无锡市做到2.20。北京市做为一线城市，上班族年终奖金满意率最少，指数值仅为1.34。

年终奖金满意率低是不是危害上班族换工作，据统计发觉，由于年终奖金收益而挑选换工作是否时，近七成上班族确立表明：会。仅一成的上班族表明，换工作不会受到年终奖金危害。

现阶段许多 企业早已逐渐发年终奖金了，更为象征性的富豪公司年终奖福利有奥迪车、黄金、福利福利彩票、波多野洁衣、泷泽萝拉……简直令人各种各样羡慕嫉妒！ 而奇怪企业的年终奖金则是两捆莴笋、十斤白砂糖，让我与我的好朋友们都震惊！

网民晒年终奖心里话：

黄建瑞0328：中秋节晒月饼，年尾晒年终奖，大家这种人啊，给大家留些脸面成不。

漠然-恩爱：大家晒年货礼盒，晒娃，晒年终奖，我还是晒晒被子吧。

熊文艳：年尾年终，大伙儿都是在晒年终奖。五花八门的都是有：有说发个锤子的，有发针织毛线的、有发了球的、也有发了妹的。甚至有居然也有发鸟毛的！或是大家好任何东西都没发。

芗思依：还年终奖金，大家啥都没有，一天假都不没放，加班加点多给150每日。

年终奖发放是把双刃刀

年终奖金是把双刃刀，用好啦会鼓励员工，用不太好则会损害员工的工作主动性。因此 ，做为公司的管理人员，看待年终奖金的派发应当要谨慎，防止员工因年终奖金得与失而危害工作中心态，造成对公司的不满意，那样就丧失发年终奖金的实际意义。做为员工也不必由于一时的得与失，而抨击全年度企业给予你的帮助和支持，适度理解一下业绩资金紧张，能准时发放工资就早已很非常好了，还能奢求有啥年终奖金了。最重要与企业同胜败，明年或许销售业绩好啦，年终奖金当然免不了你的。