年终即到，有关年终奖金的话题讨论近期又火爆起來，2013年拿了是多少年终奖金？你对年终奖金令人满意么？2021年你又投之以什么希望……对于这种热门话题，人力资源管理企业猎聘网近期干了年终奖金调查。

本次调查回收利用的4730份问卷调查表明，达到60.2%的人年终奖金可取得一万-五万元，26.6%的人可取得5000-一万元的年终奖金，另有3.1%的人可拿五万-十万的年终奖金。此外，年终奖金的金额跟初入职场人所属的地域、等级及其领域息息相关。比如，依据年终奖金的数据信息表明， 北京市IT通讯业的技术专业经营层在年末均值能够取得5143两元的年终奖金;而共行北京市的零售行业的技术专业经营层却仅有1479两元。

在“有关初入职场人对年终奖金的满意率”调研中，2013年初入职场人对现阶段公司派发的年终奖金表明十分令人满意仅为1.6%，28.2%的人基本上令人满意，累计不够三成；而表明不满意的为64.2%，比上年55%的不满意率增涨了接近10个点，另有6%的人表明不关注。权威专家表明，员工对年终奖金的不良情绪增涨也是事出有因的，上年我国经济增长率变缓，一半公司下降或是保持年终奖金不会改变，而物价飞涨造成员工希望大量高些的年终奖金。在那样的情况下，员工对年终奖金的不满意率一定会持续增长。

初入职场人员期待取得是多少年终奖金？数据调查报告，初入职场绝大多数人员期待年终奖金是月薪3倍就可以。可是房产开发和股票基金领域的从业者则表明，年终奖金要月薪的6-10倍才令人满意。以股票基金领域从业人员月薪正中间值15471元来算得话，股票基金领域从业人员年终奖金必须9万余元到十五万元才可以让她们对年终奖金表示感激。

在年终奖金收益排名前10的领域里，投资界占了3个，分别是股票基金/证劵/期货交易/投资行业，商业银行和保险行业;房地产界占了两个，分别是房产开发和房地产业服务项目;IT领域占了3个，分别是网游，通讯和互联网技术。除此之外，新能源技术和汽车制造业也上榜了。而受欢迎的it行业虽上榜了，但稳居第七名，难挤入前五。

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一转眼又到年末，公司在开展了焦虑不安的年终绩效考评后，就迈入了"年尾三部曲"中让人希望的阶段——年终奖金。一般来说，年终奖金便是老总给与员工不到顶的各种各样奖赏，除开现钱，也会出现一些度假旅游、商品等奖赏是一年来的主要工作业绩的毫无疑问与奖赏，但也是可给并不给的一个新项目。

一年到头了，员工们都期待自身在年末能取得一笔丰富的年终奖金，能回家了安安稳稳过个年。有些人对领取的年终奖金非常令人满意，也有些人调侃她们的年终奖金怎样奇怪，也乃至有些人根本没有年终奖。