时许年终，中国香港 各组织又繁华地进行了薪酬调研，虽然当地住户全年收入稳步增长，但充分体现香港人月收益均值状况的“本人入息中位值”却仍然在1.2万港币上下止步不前，在校大学生2021年大学毕业新员工入职薪酬也近乎零提高，乃至有一部分领域发生后退。

香港特区政府在2021年9月底第一次划到了“温饱线”：一人家中月入3600港币，四人家中14300港币，五人家中14800港币，逾上百万人落在温饱线下边，并且在其中竟还包含1.三万名有着大学学历的高文凭人员，低薪的“在职人员贫困”难题不容乐观。但是，办法总比问题多，2021年也出现许多 让人出乎意料的低门坎侍遇的工作中 ，也就是当地别名的“笋工”，并且居然都是在传统式的高薪职位金融业、房地产、零售界以外，不断在中国香港引起热情讨论。

最少门坎高薪职位笋工：传菜员

近日在中国香港社交媒体分享数最多的一条新闻，是一家名叫“银龙汤粉港式茶餐厅”的当地饭店，豁然在招聘启示上列举“刷碗租场：48000元或之上”，无一切新员工入职规定，令许多 香港人在网络上感慨：“没考上国家公务员，可以去刷碗”，“做金融业人才辈出，比不上去刷碗”……

但是，据专业人士剖析，“刷碗租场”通常一个人很困难，很可能必须两至三人，但是与以往仅月薪数千元对比，传菜员的工资待遇依然有天差地别。实际上，中国香港餐饮业缺人状况近年来持续恶变，先前许多 饭店早已为传菜员给出月薪两台币人民币上下的丰厚工资待遇，怎奈仍然乏人问津，缘故是上班时间长达十余钟头，休息日少，有饭店老总哀叹“最坏准备是自身洗”。

乃至连餐饮业中较技术专业的主厨等职位2021年也闹起优秀人才荒，某饮食搭配集团公司监事会主席表露，现阶段开给烹饪技术学校大学毕业生的新员工入职薪酬已达1.三万港币，超出许多 应届生大学生毕业，2、三年后大多数可超出2万，保证总厨年收入可过上百万，但仍吸引住不上新手。

近日在中国香港社交媒体分享数最多的一条新闻，是一家港式茶餐厅招聘洗碗工，月薪“48000元，令许多 香港人在网络上感慨：”没考上国家公务员，可以去刷碗“，”做金融业人才辈出，比不上去刷碗“。(图片出处：互联网技术)

文化传媒青睐高薪职位笋工：建筑工人

近年来屡上报刊今日头条的“笋工”，在群众中大大的普及化了建筑行业技术工种的基本常识，因为港府发布“十大基本建设”新项目，建筑行业专业人才快速扩张。建造业现阶段给予的薪酬水准，如扎铁、钉板等技术专业技术工种日薪达到1500港币，搭棚“大工”日薪1400港币，一般保洁工日薪也可达到500港币，也有请求超时工作中薪水。一位被好几家文化传媒报导的27岁扎铁工邱先锐，工作中2年即升到负责人承担工程项目管理，月入达六万港币。

中五毕业之后从饮食业转行钉板工没多久的John向小编直言，变换工作中后月收益升高了约20%，可是建筑施工的工作中十分艰辛，高溫微寒，日晒淋雨，环境卫生较弱并且有一定危险因素，做为初学者还时常负伤，很多同年龄人因为怕艰辛而回绝人民银行。但是，因为平稳高薪职位，现阶段建筑工人或是变成了吸引住数最多副学士乃至大学本科大学毕业生的“蓝领工人”领域，有高文凭人员则迅速变成技术工程师、预算师等，不会再必须日日亲自在施工工地上辛勤劳动。

热映香港电视剧高薪职位笋工：设备维修工

数月前香港电视剧《冲上云霄II》的热映，令飞机场设备维修工的诱惑力骤然升高。中国香港飞机场工程项目有限责任公司乘势进行招骋，初中毕业就可以面试，新员工入职起薪点超出1.一万港币匹敌本科毕业生，报考技术人员及技术工程师资质后均值月收益做到2.八万港币，有高校学历者能够立即报考技术工程师;而必须考获十余项车牌的高級“具有航空维修技术工程师”，起薪点超出每月4.2万港币。

中国香港飞机场工程项目有限责任公司技术性训练部小编陈永智表明，香港机场已经发展趋势第三条运动场及新货物运输大厦，将来必须很多航空维修每人必备。港机工程项目借着“冲上云霄热”，2021年已举行逾30场招骋专题讲座，吸引住了一千多人招聘面试，取得成功招骋到140人，但间距招骋总体目标还差一截。借此机会风潮对检修工程项目团队进行大中型招骋的，还包含经营香港轻轨与地铁站的香港地铁集团公司，当地大巴集团公司等。

数最多福利受欢迎笋工：运送驾驶员

伴随着交通运输业每人必备急缺，货运司机近日也出现意外晋升“笋工”队伍。香港有逾50家连锁店的凯施蛋糕店，近日给出1.三万港币聘用货运司机，尽管薪酬自身不太高，但该工作中居然包午饭及一套房酒店住宿，单身者能够省掉每月动则上台币人民币的租金，群众盛赞福利一流。中港第一大物流公司顺丰快递[新浪微博]快运招聘司机兼得派送员，也给出“确保月入1.八万”，“货运司机1.7/1.9万”等丰厚标准，还给予“接送车”、基本医疗保险乃至孩子教育补贴等福利。

但是据专业人士表露，这种“笋工”驾驶员岗位多是担任搬抬配送货品，艰辛水平高过一般驾驶员，并且每日上班时间能长达10钟头之上，并且假如在配送全过程中被抄牌，处罚还要自费，因而诱惑力也许并不算太大。

前不久纽约市长彭博新闻社曾鼓励学员“上大学比不上当水管工”，由此可见精力员工收益升高，乃至高过在校大学生的状况并不是中国香港或亚洲地区特有，在全世界都很广泛。即便如此，阅读者也许早已发觉，之上受欢迎“笋工”大多数来源于饮食搭配、工程项目、运送领域，这好多个领域现阶段闹起“优秀人才荒”，与香港特区政府的现行政策或是有非常大关联。

政府部门2011年起明确了最低工资标准，而且每一年反省提升 ，现阶段每钟头薪酬已升高到30元。许多 以往月薪仅有数千元的保安人员等工作中的月薪陆续提升万余元。与这种轻松的工作对比，在餐厅厨房、底盘辛勤劳动，长期所困车里的别名三维领域 (dangerous， dirty， difficult)“艰辛工”对群众都失去诱惑力，迫不得已提升 薪酬留才。

中国人社会发展传统式上面有“谦谦君子劳神，奸险小人劳动力”的意识，而很多从小生活无忧的年轻一代也是宁可做薪酬较低的文员，也不肯去做艰辛的高薪职位精力工作中。除开中国香港，这一状况在国内、中国台湾、马来西亚等地也一样突显。对于此事，马来西亚早已首先采取一定的有效措施，键入东南亚地区等地外界人力资本，从业比较艰辛而低薪的工作中，很多年实践活动也表明，这一对策并沒有令马来西亚当地人失业人数升高，颇非常值得包含中国香港以内的全国各地政府部门思索与参考。