国庆中秋双节工作哪几天有三薪,企业不付款加班费该怎么办

一、国庆中秋双节工作哪几天有三薪

10月1日至3日三天、中秋佳节当日为三薪。

《全国年节及纪念日放假办法》第二条要求：全体人员中国公民放假了的传统节日:

(一)新春，放假了1天(1月1日)；

(二)新春佳节，放假了三天(阴历正月初一、初二、初三)；

(三)清明时节，放假了1天(阴历清明节当天)；

(四)五一劳动节，放假了1天(5月1日)；

(五)端午，放假了1天(阴历端午节当天)；

(六)中秋佳节，放假了1天(阴历中秋节当天)；

(七)十一国庆，放假了三天(10月1日、2日、3日)。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条要求：有以下情况之一的，用人公司理应依照以下规范付款高过员工一切正常上班时间薪水的薪水酬劳：

(一)分配员工增加上班时间的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬劳；

(二)休息天分配员工工作中又不可以分配调休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬劳；

(三)法定休假日分配员工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬劳。

二、企业不付款加班费该怎么办

员工讨要加班工资，能够先与企业商议，商议不了的，申请办理劳动仲裁，不服气劳动仲裁的能够提到起诉。

之上专业知识便是我对“国庆中秋双节工作哪几天有三薪，企业不付款加班费该怎么办”难题开展的解释，假如您必须大量法律法规层面的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。