年终员工福利送什么好

1. 点一：工作用品小样或折扣

一劳永逸，送上最实在的员工福利。很多企业都会为员工准备印有公司LOGO的马克杯、抽杆夹、文件夹、笔记本等办公用具，或者安排一些办公用品如签字笔、笔记本、订书机等，这样的礼品既实用又能够让员工感受到企业福利的实实在在，还增加了企业的实用价值，使员工在日常的工作中离不上班也需要时刻的想到企业文化、公司的关怀和温暖的团队精神，带来工作中的好心情，也更有助于员工的团队协作，有非常好的纪念意义和带动大家积极工作的心态的作用。

二. 点二：关心理解和提供定制健康产品

当今社会随着社会的高速发展，大家除了日常的工作生活外还有家庭、健康、亲情等等多种责任，对员工来讲不仅工作压力大更需要关注身体健康。如针对一些特殊行业提供健康体检计划或者保健品、按摩卡等来增强员工的幸福感和关注员工的身体健康，有利于增强企业的凝聚力；同时还有如改善睡眠质量、提高工作效率的保健枕、保健床垫等也是非常不错的选择。

三. 点三：定制化文化礼品

企业可以根据自己的企业文化和理念将一些具有企业文化代表意义的礼品经过定制印刷后作为员工福利礼品送给员工。如定制的亚克力摆挂牌、企业文化衫、企业文化帽、定制水晶品牌等都是非常好的选择。不仅可以体现企业自身的文化特色更可以体现出企业的品牌实力，从而提升企业的品牌形象和品牌影响力。

四. 点四：发放现金福利

企业将现金直接发给员工也是一种非常实在的员工福利方式，大家可以用这些钱自由支配，用于旅游、购物、交房租等等都是不错的选择。这种方式体现了企业的人性化管理同时也增强了员工的信任感。当然这种方式比较适合资金实力比较强的企业作为节日短期福利发放。

五. 点五：给员工家属送礼物

企业给员工的家属送上一份礼物可以体现出企业的人文关怀同时也增强了员工对企业的归属感和忠诚度。可以给员工的父母亲人和爱人送上礼物，如按摩器、保健品等等。

结合上面内容，总的来说，年终员工福利礼品的选择一定要结合企业的实际情况和文化特色来考虑，同时也要考虑员工的感受和需求，只有这样才能选择到合适的礼品来作为员工福利。