员工福利内购确认书

一、背景

为了提高员工的工作积极性和满意度，许多公司都会提供内部购买员工福利产品的机会。这些福利产品可能包括办公用品、食品、饮料、健身会员卡等等。本确认书旨在明确员工在内购福利产品时的权利和责任。

二、条款和条件

1. 员工有权在内购时间内购买公司提供的员工福利产品，价格通常比市场价格更有优势。
2. 员工需在规定时间内使用内购权限，避免影响其他福利。
3. 公司有权决定哪些产品可进行内购，并保留最终决定权。
4. 内购价格不包含税费，员工需要自行承担税费。
5. 员工不得将内购权限转售或用于任何不正当目的。
6. 公司有权在特殊情况下调整内购价格或取消内购，并在适当的情况下进行解释。

三、员工福利内购权利

1. 员工有权在内购时间内购买所有公司提供的福利产品，包括但不限于办公用品、食品、饮料、健身会员卡等。
2. 员工有权享受内购价格，这些价格通常比市场价格更有优势。
3. 员工在内购时需要遵守公司规定的内购时间和流程，避免影响其他福利的发放。

四、员工责任和义务

1. 员工有义务了解并遵守公司内购政策和流程，确保内购过程的公正和透明。
2. 员工有义务购买符合公司规定的福利产品，不得购买任何违禁或不符合公司规定的福利产品。
3. 员工有义务在规定时间内使用内购权限，避免影响其他福利的发放。
4. 员工有义务遵守公司规定的内购价格，不得以任何形式进行恶意竞价或破坏市场秩序。

五、法律和争议解决

本确认书受_________法律管辖，任何关于本确认书的争议或纠纷将提交至当地有管辖权的人民法院审理。

六、其他

本确认书自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

日期：_________年_________月_________日