2021年员工福利发啥好

随着企业的不断发展和壮大，为员工提供更好的福利，成为很多企业不断追求的目标。为了在竞争中脱颖而出，2021年的员工福利发什么好呢？下面为大家提供几个方面的建议，希望能为企业的福利选择提供参考。

一、个性化关怀

作为企业的核心资产，员工是大家最重视的一群人。为增强员工归属感，体现企业的关注与尊重，2021年福利可以安排个性关怀礼盒。其中包括了小熊暖手宝、电动牙刷、电动剃须刀、精美的按摩仪等不同物品，员工可根据岗位或意愿自由挑选，将贴心的关爱带给员工。同时还可以组织工会向员工发出节日问候和感谢，送去公司的温暖。

二、团队建设活动

员工福利不仅要注重个人，还要重视团队合作。2021年可以选择合适的团队建设活动作为福利的一部分，比如野外生存训练营体验之旅、素质拓展训练营、游艇海上BBQ、温泉度假村团建等。这些活动不仅可以增强团队的凝聚力，还能让员工在紧张的工作之余放松身心，享受团队带来的快乐。

三、健康关怀

健康是幸福生活的基础，也是企业发展的基石。因此，为员工提供健康关怀也是福利的重要内容之一。企业可以组织体检、健康讲座等活动，帮助员工关注健康、珍惜健康。此外，还可以考虑为女职工提供妇科检查、定期妇检等福利项目，关心女性员工的特殊需求。

四、娱乐休闲活动

为了让员工在工作之余放松身心，享受娱乐休闲的乐趣，企业可以组织各类娱乐休闲活动。比如户外徒步、电影观影、羽毛球比赛、KTV狂欢等。这些活动可以让员工在轻松愉悦的氛围中增进友谊，增强团队的凝聚力。

五、实物福利

实物福利是传统且实用的福利形式之一。比如企业可以发放购物卡、米面粮油等实物福利，让员工可以根据自己的实际需求购买生活必需品或添置家庭用品。此外，企业还可以考虑发放高科技产品如智能手环、智能音箱等高价值的实物福利，激励员工的工作热情和积极性。

结合上面内容，总的来说，以上几点是企业在2021年为员工提供福利时可以考虑的重点方向。企业可以根据自身实际情况和员工的实际需求灵活调整福利项目和内容，让福利真正发挥激励和关怀的作用。