员工福利买什么好

一、健康保险

健康保险是员工福利的首选，它包括医疗保险、养老保险、意外保险、体检保险等。现代社会由于竞争压力大，很多人忙于工作忽略了自己的身体，在健康保险的保障下，员工不再担心身体出现问题，可以更专心的工作。

二、交通津贴

很多公司会给员工提供交通补助，金额一般在月薪的10%左右。有的公司会以购物卡的形式发放，也有的公司会直接发放交通补贴。这不仅可以让员工感受到公司的关怀，还可以减轻员工的交通负担。

三、节日福利

公司会根据节日发放相应的礼品，例如中秋节会发放月饼，春节会发放年货等。这些礼品虽然价值不高，但却体现了公司对员工的关怀和福利，会让员工感受到公司的温暖和幸福感。

四、通讯津贴

有些公司会考虑到员工在日常工作中的通讯费用较高，所以会给员工发放通讯津贴，让员工能够有更多的费用进行通讯联系。这项福利看似不起眼，但对一些公司规模较小，工资较低的职员来说是非常有意义的福利。

五、带薪休假

带薪休假是很多公司都会提供的福利之一。员工在工作中可以享受到一定的假期，可以更好的休息和放松。这项福利对于员工来说是非常重要的，因为它不仅可以减轻员工的压力和疲劳，还可以让员工有更多的时间陪伴家人和享受生活。

六、培训机会

公司会给员工提供培训机会，让员工能够不断学习和成长。这不仅可以提高员工的职业技能和素质，还可以增强员工的归属感和忠诚度。因此，提供培训机会也是公司对员工福利的一种表现形式。

根据我们上面内容，小编觉得：员工福利买什么好需要根据公司的实际情况和员工的需要来决定。除了以上提到的健康保险、交通津贴、节日福利、通讯津贴、带薪休假和培训机会外，公司还可以考虑提供其他形式的福利，例如健身卡、按摩卡、餐饮福利等等。这些福利可以更好地满足员工的需要，提高员工的满意度和忠诚度。