又到年底。眼底下，最网络热点的事除开回家过春节，就是年终奖金——对很多人来讲，艰辛勤奋了一年，年尾能取得多少的“红包”除开关乎收益以外，还关联到回家的心情和脸面。那麼，2021年，各个领域的年终奖金数量怎样？您所属的领域年终奖金是高的或是低的？您的年尾大红包是厚或是薄？是“比下有余比上不足”或是能否取得？……日前新闻记者对各个领域的年终奖金开展了调研。

房地产行业：“等同于高发两月薪酬”

张某是一家全国排名前十的房产公司营销推广岗员工，该企业2021年全国各地总营业额提升1000亿元。尽管房产公司2021年房屋畅销，房子价格将来也是涨跌，但张某的奖励金并不过多。这关键是由于在房产公司中，营销推广等职位大多数是固定不动薪酬，房屋卖得火不火，实际上 和她们关系并不大。

依照张某的测算，2021年年底可能也就是两三万元的奖励金，等同于高发了2个月的薪酬。并且如今房产公司都不像之前，动则机构大伙儿出门汇报工作，年底发一堆超市购物卡，许多潜在性福利2021年都减少了。

基金业：“发6个月收益的奖励金没什么问题”

江某某是北京市一家金融机构系基金管理公司的市场销售岗工作员。他告知北京晨报新闻记者，2021年基金业总体年终奖金毫无疑问沒有之前牛市多，但发6个月收益的奖励金应当没什么难题。

“一切正常的年收入是在四十万上下，可能还能领十五万-二十万上下的奖励金。但是该笔钱不彻底是年尾奖赏，在其中有一部分是每一个月存留出来年底一起派发的。在派发方式上，奖励金将是分次派发，预估最后发了要到2022年五六月份。这关键是由于企业担忧奖励金发得过早，员工领完奖励金就立即换工作。” 江某某说。整体而言，今年是结构型销售市场，基金管理公司大多数完成了正盈利，日子还算好过。

期货业：“年终奖金很可能泡汤了”

小泉是一家知名度并不大的证券公司研究者，新员工入职2年多，提到2021年年终奖金他心情低落，“企业没达到目标，年终奖金很可能泡汤了。”小泉所属的企业是一家国营企业，日子过得艰辛，“由于领域低迷，许多中小型证券公司2021年处在亏本，主要是2021年服务费下降。”

因为服务费的调节，证券公司2021年“高产不创收”。北京晨报新闻记者数据调查报告，遭受领域、企业和单位的职位与销售业绩的危害，证券公司的一般员工年终奖金大概在7000元至10000元。经济效益不太好的小公司还取消了年终奖金。

家居卖场：“2021年可能也就几千块钱”

“每一年等同于一个半月的薪水，就几千块钱钱，2021年的还没有拿到手但可能也就是这样。大家一般全是在春节的前几日派发。”某连锁加盟家居卖场的员工小赵告知北京晨报新闻记者，“每一个店不一样，听闻运营不太好的店只有拿一千元钱的过节费。所幸自身所属的店一直在赢利，尽管房地产业总体形势度差，但北京市的家居装修家居建材市场总体市场销售或是增长的。”

小赵表露，由于薪水每一年都是在涨，尽管涨得很少，但年终奖金也算每一年也在涨。“企业一般中高层跟员工一样，不一样的是企业高层住宅管理者，除开年终奖金也有抽成，抽成是与门店纯利润挂勾，经理年尾进帐以上百万测算。”

手游业：“2021年听闻只有点儿过节费”

“企业从2011年运行手游游戏新项目，2012年底，年终奖金一项贴近二十万。除开年终奖金，也有一季度奖励金。进到2013年二季度之后，一季度奖就没了。2021年年尾听闻只有点儿过节费，至多是双薪，没啥诱惑力，也没抱很大期待。”

杨里(笔名)是某中小型网络游戏公司销售总监。他告知北京晨报新闻记者，企业处在转型发展全过程，收益骤减，人员流动也较为大。“同业竞争内不一样的企业赢利情况区别十分明显，手游游戏尽管2021年听上来火得了不得，具体真真正正受欢迎的超但是30家。”

移动互联：年终奖金没“超大的大红包”

老李(笔名)是一家中小型移动互联公司的合作经营创办人，企业创立早已2年多。老李详细介绍，企业派发年终奖金“不容易有那类超大的红包”，大概会在一倍月薪的经营规模，随后再依据年末计算公司经济效益后酌情考虑上调一些。“那类动则十万、几十万的年终奖金，在大中小型私营科技企业非常少见。2021年自身的企业经营还算相对性顺利，年终奖金的派发应该是跟上年的状况差不多，预估不容易有很大转变。”

“大家的员工以软件开发工作人员为主导，前端工程师的收益组成相对性平稳，除薪水外，奖励金关键包含二种方式，即年终奖金 一季度奖。年终奖金尽管并不是‘红包’，可是每一个一季度都是有一季度奖，基本上都是在一倍月薪上下。因而综合性看来，一年的收益大概是在16个月薪水的水准。” 老多谋善断。

互联网行业：“期待能取得五六万”

洪老先生所属的企业是北京中关村一家著名的高新科技公司，新员工入职刚一年，技术专业从业手机软件科研开发。“听闻2021年的年终奖，企业的总体分配都还没做出去。”洪老先生说，听老员工们说，不一样系列产品的员工，年终奖也是不一样的。

“企业分行政部门、技术性、市场销售三大系列产品，考核指标不一样。”洪老先生说，“我所属的市场销售单位，主要是看销售业绩，依据下达奖励金的数量，减掉花费开支后做为年终奖发放。计算一下，期待能取得五六万余元。”

商业银行：年终奖金等同于总收入四成

二十五岁的小东在某大中型金融机构北京分行做人事工作，按他得话说便是“二线单位”。他告知北京晨报新闻记者，他的年终奖金大约等同于总收入的40%，也就是平常没发全的一部分收益，年尾一起兑付。

“兑付状况还需要融合绩效考评。如果是一线单位，工资水平会高一些，年终奖金占的占比还要更高，大概是60%。”小东表明，“尽管在大行赚得比不上民营银行多，但工作中平稳工作压力相对性较小，在民营银行工作中的同学们广泛觉得工作压力大很多。”

白酒业：“年终奖金能否发还不知道”

受“禁酒令”危害年终奖金大幅度出现缩水，白酒业从业者广泛对2021年的年终奖金持消极期待。汪先生是贵州省一家大中型品牌白酒的代理商，他告知北京晨报新闻记者，2021年年终奖金能否发还不知道。

“大部分酒企的年终奖金与销售总额和毛利率挂勾。大中型酒企的年终奖金均值在2万元上下，大概等同于一般员工3到4个月薪水，但2021年简直很艰难了。”汪先生说。

证券公司：“依据业绩考核分奖励金”

“证券公司领域一般全是依据业绩考核分奖励金的，假如销售业绩好得话，运维安全老板的年终奖金一般来说能够 取得上百万到五百万不一;一般员工就少了，也就是十万-一百万中间。如果某一单位亏掉，基本上就没年终奖金这一讲了”，某证券公司后台管理单位员工小赵说。

证券公司领域2021年销售业绩主要表现在近些年的大大牛市之中还算非常好，员工年终奖金要比上年多一些。小赵猜想，他的年终奖金大约在十万元上下。对比别的行业，早已挺高了，但小赵说：“我这年终奖金在全部企业里算得上较为低的，前台接待单位和管理层年终奖金都需要几百万的。”

信息业：“能取得几万元算多的”

“我是学通讯的，和绝大多数同学们一样，毕业之后都去做通信产品研发，由于领域遭受严冬期，大唐官府和普天的日子都不太好过，这几年年终奖金少得可伶，也就一两万元，与前段时间压根无法比。”某通信设备商的员工小赵说。

“这几年，通信设备商中，也就华为公司和索尼爱立信，销售总额和盈利都保持迅速的提高，因而，这种公司的年终奖金较为高。”小赵告知北京晨报新闻记者，“智能手机行业中的市场竞争更为激烈，前两年日子难过，害怕想年终奖金这事，近期2年销售市场繁华了，但也没好多个子儿，像大家那样工作中了两年的，能取得几万块算多的。”

航运业：“很有可能和上年类似”

胡魏(笔名)是某国际航空公司一名一般的行政后勤。他告知北京晨报新闻记者，上年他的年终奖金有2万多，“2021年的年终奖金要到新春佳节时才可以派发，实际是多少还不太清晰。假如顺利的话，很有可能和上年类似。”

胡魏说，“国际航空公司每一个职位依据不一样的销售业绩有不一样的薪酬工资待遇。就算是同一职位，也会因销售业绩不一样有不一样的年终奖金。”

财经观察

年终奖金看行业景气指数

从2021年每个领域的年终奖金推断看来，年终奖金是真真正正的领域气象图。金融业更为稳定，大部分薪酬处在全领域前端，奖励金也是甚为丰富，在其中以商业银行更为平稳。手游游戏、移动互联尽管在行业景气指数上很热，但一线员工获利并不高，这关键由于现阶段这两个领域大多数处于砸钱的环节，公司股东难以愿意大占比给员工发奖金，自然，业界相近腾讯官方、百度搜索等现金流量丰富多彩、环城河较深的企业很有可能会大气些。

在年终奖金中，传统式国营企业掌权的领域不冷不热，但却极其平稳，例如航空公司、电力能源等，这类企业潜在性福利多，非常确实。从这一实际意义上而言，年终奖金仅仅福利管理体系的一小部分，很多未货币化的补助才算是福利的真真正正关键。