立刻要到2013年底了，离工薪族晒年终奖的情况下即将到来。上年，一汽大众给员工发27个月薪水做为年终奖金曾，羡煞他人。2021年你所属的公司又发过是多少年终奖金和福利给大家呢？何不来晒一晒2013年终奖吧，下列汇总全世界年终奖金，包含我国、英国、日本等我国的公司发年终奖金特性。

我国：奖励金实际意义大多数留才 派发方法各不一样

2021年，深圳市一家企业则取出十辆奔驰车当年终奖金赠给出色员工。据统计，这个企业早已不止一次赠车奖赏员工，上年该公司年终奖便是给前十位的一线员工每个人赠予一辆高尔夫球小汽车，2021年年中也送了十辆高尔夫球，此次想提升 级别，改送20多万元的新款奔驰。并且十名获奖员工评比也相对性民主化，由全企业500名员工网络投票得到。

这般大气的老总让别人大呼，这企业还惹人不?对于此事，该企业表明，一直在惹人，希望大量成功的人添加。但是，它是一家专业产品研发自动驾驶直升飞机飞控系统的科技有限公司，也不是那麼非常容易进的，而挤入全企业前十名的员工，其使用价值也许也远远地超出一辆奔驰s了。

据调查研究报告表明，2013年上涨年终奖金的公司将超出上年，有65%的公司表明将上涨年终奖金。但是，因为领域大环境危害，房地产、金融业等好几个领域的人员表明，2013年年终奖金将“货币紧缩”。而某报进行的一项网民调研则表明，65%的网民预估2021年的年终奖金不容易上涨。

英国：大奖管理层 一般员工发些超市购物卡

欧美国家大部分在每一年的12月中下旬，也就是圣诞节前派发年终奖金，也是有一些金融投资公司挑选在明年的一月派发。总体来说，英国是一个把标准工资做为最关键收益的我国，总体来说英国大约有30%-40%的公司会给员工派发年终奖金，有一些经营规模较为小的企业很有可能会不给员工提前准备礼品。可是在国外，年终奖金最关键或是给管理层之上的员工，一般员工很有可能也会出现一部分人获得年终奖金，但金额大部分是年薪的1%-3%，假如到5%就算是较为高的，但很有可能企业会给员工一些如在线充值的礼品卡或礼品鲜花花篮这类。或是，在万圣夜或圣诞这两个年底大节日时，会办一些Party来表明对员工一年工作中的谢谢。

澳洲：对年终奖金没有多希望 企业团体吃年尾饭

在澳洲，员工签的是年收入合同书，因此合同书上很清晰注明一年能挣要多少钱，因此针对这种工作人员而言，年终奖金也不太关键。也有一些人的合同书是按钟点工测算的，因此她们对一年能做是多少钟头的工、挣要多少钱，内心也很清晰。但有一个尤其大的状况便是，到年底，许许多多的企业一定要用餐，无论是上百人的企业、上千人的企业或是2-3个人的企业，因此一到年底，澳洲的餐馆就尤其不太好订。一般为赶上12月能吃上一顿企业的晚饭，许多企业要提早最少两个月把餐馆给订完，一般这个时候每日出来 全是满的。

日本：奖励金一年发2次 跟薪水挂勾

传统式的日本企业是一年发2次奖励金，一次是在夏季的情况下，也有一次便是冬季，也就是年终奖金。日自己的奖励金是依据薪水而定的，假如他一个月薪水是五十万，他大半年一次的奖励金便是一百万，也就是他一个月薪水的2倍-3倍上下，能够 依据经济效益开展左右波动，都没有产生文档但大伙儿全是那样。我假如了解一个人的月薪水多少钱，也大部分就了解他的年终奖金或奖励金拿是多少。在经济泡沫的情况下，如果你是跑业务的，可能会拿得很高，但近期一二十年，大家中国发新款奔驰或27个月的奖励金，这类状况大部分并不大听闻了，日本企业可以维持年终奖金已经很棒了。