没空健身运动，为工作中忽视亲人，升职遥遥无期，薪酬不增……《2013年白领满意度指数调查》昨日公布，数据显示全国各地采访28市8000多位上班族中，2013岗位升职满意率指数值仅为1.43，变成上班族工作上最不满意的一项。而在日常生活满意度测评中，上班族较难令人满意夫妻生活，满意率仅为1.61。

涨薪:一线上班族最疼是薪酬

数据调查报告，全国各地上班族薪酬满意率仅为1.70，广州市以1.77的成绩与平均相差无异，在全国各地28座大城市中排行19位。而北京市上班族薪酬满意率仅为1.05，排行未尾。为什么一线城市上班族对自身的薪酬更不满意？前程无忧初入职场权威专家表明，相较二线城市，一线城市较高的日常生活成本费无形之中带来上班族极大的工作压力，促使她们迫不得已对薪酬抱有高些的期待值，因此她们更难令人满意。据了解，南京市、沈阳市、长沙市等地的满意率则远超北上广深等一线城市，这三个大城市排在前三位。

上班族好像对本身身体健康满意率较高，做到2.42。数据信息与此同时表明，全国各地上班族均值每星期健身运动2.61个钟头，健身运动时间差令人担忧。而广州市上班族均值每星期健身运动时间为2.97钟头，高于全国各地平均，在被调研的28个大城市中，排第7。

上班族健身运动少，为何依然对本身身心健康觉得令人满意？初入职场权威专家对于此事剖析，大部分上班族已处于被动接纳没空健身运动的情况。应对本身身体状况期待值降低，她们多觉得，只需人体还未到住院治疗手术治疗的程度，都能够用“身心健康”来描述。

晋升：岗位升职满意率最少

2013上班族岗位升职满意率指数值仅为1.43，评分最少，变成上班族工作上最不满意的一项，次之为职业生涯发展满意率，仅为1.57。数据统计分析说明，二零一三年里，上班族们的初入职场升职路面确实艰苦。

在其中杰出技术性员工的满意率指数值最少，仅为0.92，次之为一般员工，满意率为1.03。对于此事有人力资源管理权威专家觉得，相比于一般员工，杰出专业性人才凭着本身的技术专业优点，针对得到更为长久发展趋势的自信心和期待大量，因此相比于一般员工，她们的不满意水平也会大量。

受访人中，超出7成在二零一三年升职遥遥无期，有14.87%的上班族表明将要升职却被“黑”，她们之中达到73.23%的人表明，无法升职是由于无法获得朋友、领导干部赏识，24.50%的人表明，无法升职是由于公司规章制度。一位受访者针对升职乃至调侃称，“艰苦的升职路面简直媲美宫界!”

与冰凉升职对比，上班族们对人际交往的认同感颇高，此项满意率评分最大，做到2.66。