年终奖金何时派发,年终奖金一般发多少

年终奖金何时派发

年终奖金便是老总给与员工不到顶的奖励金。现阶段，在我国法律法规对年终奖金沒有强制要求。终奖的派发信用额度、時间和方式一般由公司自身依据状况调节。一般是一月初派发。

年终奖金一般发多少

这一一般综合性业绩考核、大红包、年底双薪三种状况来发的，少得话奖赏好几百，多得话高发一两个月薪水。

归结为起來，“年终奖金异议”比较普遍的情况有下列二种：

一是用人公司对“不在籍”的员工拒发年终奖金。比如，上海市一家外资公司的10名专业技术人员，因上年10月合同书满期，公司不会再与她们续签劳动合同书。不久前，她们获知公司逐渐派发上本年度年终奖金，因此前去领取。但公司以“年终奖发放范畴为派发时仍在籍的员工”为由，回绝派发。

二是“年尾换工作，年终奖金泡汤”，针对这一较为“行驶”的作法，用人公司的原因是“死了心换工作的员工早已沒有使用价值了”。有的用人公司还觉得，年终奖金并并不是法律法规必须强制性派发的收益，而年终奖金何时发只不过企业为了更好地吸引员工采用的运营管理对策。

公司这类迟发年终奖金的作法真能阻拦员工换工作吗?我这儿告诉你，这一招并不金光，假如公司年之后对在职人员员工派发了年终奖金，那麼即便员工在年之后早已辞职，他仍然能依规领到上一本年度在该企业任职应具有的年终奖金。

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