计时工资的计算方式是啥

工作中时数的测算：以月、季、年的工作中日乘于每日的8钟头。

钟头薪水：月薪资÷(月计薪天数×8钟头)。

社会保障部有关员工全年度月均值上班时间和薪水换算难题的通告

一、规章制度上班时间的测算

年工作中日：365天-104天(歇息日)-11天(法定节假日)=250天

季工作中日：250天÷4季=62.5天/季

月工作中日：250天÷12月=20.83天/月

工作中时数的测算：以月、季、年的工作中日乘于每日的8钟头。

二、日薪水、钟头薪水的换算

依照《劳动法》第五十一条的要求，法定节假日用人公司理应依规付款薪水，即换算日薪水、钟头薪水时不去除国家规定的11天法定节假日。由此，日薪水、钟头薪水的换算为：

日薪水：月薪资÷月计薪天数

钟头薪水：月薪资÷(月计薪天数×8钟头)。

月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天

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