随着税务制度不断完善，企业在日常运营中面临的问题也不断浮现。员工福利费的税务问题便是其中之一。关于开专票是否对企业有益，可以分为以下几点来讨论。

一、提高合规性

企业通过为员工福利费开具专票，能够明确展示企业向员工提供福利的事实，增加合规性。以往未开专票的情况，可能会引发税务部门的关注，增加企业的合规风险。而开具专票，可以清晰地展示企业的福利政策，符合相关法规要求，有助于企业保持合规状态。

二、降低税务稽查风险

开专票也有助于降低税务稽查的风险。税务部门在稽查过程中，通常会查看企业的发票情况。如果企业能够提供充分的员工福利费专票，说明企业福利政策得到有效执行，同时也能减少税务部门对企业疑虑的可能性，降低税务稽查风险。

三、优化财务报告

开具员工福利费专票，有助于优化企业的财务报告。在财务报告中，福利费的支付情况可以通过发票清晰展示，便于外部投资者和相关方了解企业的福利政策及执行情况。同时，这也为企业提供了更准确、更透明的财务信息，有助于提升企业的公信力。

四、增强员工满意度

为员工提供福利，是企业社会责任的体现。通过开具专票，企业能够明确展示福利费的来源和用途，增强员工对福利政策的信任和满意度。员工满意度提升，有助于提高企业形象和凝聚力，进而转化为企业的竞争力。

总结起来，员工福利费开专票的好处主要体现在提高合规性、降低税务稽查风险、优化财务报告和增强员工满意度等方面。因此，企业应该积极采取措施，确保员工福利费的合法、合规支付，同时开具专票以展示企业的福利政策。

企业还应定期检查和更新福利政策，确保其与现行法规保持一致，以应对不断变化的税务环境。只有这样，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。