员工福利礼品：一份精心设计的员工福利计划的重要性不言而喻。它不仅有助于增强员工的归属感，还能展示公司对员工的关怀和尊重。而员工福利礼品的选择，则是这一计划的重要组成部分。下面我们将探讨员工福利礼品都送什么。

一、实用性和个性化

选择实用的礼品是关键。员工福利礼品应该能够为员工提供实际的帮助，如健康食品、个人护理产品、节日装饰等。这样的礼品能够立即使用，并在员工日常生活中发挥积极作用。同时，为了进一步增强员工的归属感，可以考虑在礼品上印上员工的名字或公司标识，使每位员工都能感受到自己的独特性和公司的关怀。

二、多样化的选择

在选择员工福利礼品时，多样性同样重要。多样化的礼品可以帮助吸引不同口味的员工，同时也能体现出公司的包容性和多元化价值观。例如，可以选择提供一系列的书籍、电影或音乐，以适应不同员工的兴趣爱好。此外，一些在线课程或专业认证课程也是不错的选择，这不仅可以激励员工自我提升，还能体现出公司对员工个人发展的重视。

三、健康与安全

健康和安全是选择员工福利礼品时不可忽视的因素。对于长期坐办公室的员工，提供舒适的办公椅、健康的零食以及防止眼疲劳的设备将是非常贴心的礼品。此外，定期的健身会员卡也是非常好的选择，可以鼓励员工保持健康的生活方式。

四、企业文化融入

将企业文化融入员工福利礼品中也是一个不错的选择。例如，公司可以定制一款带有公司标志和价值观的保温杯，或者提供一款印有公司名称和标志的笔记本，这样不仅可以增强员工的归属感，还能让员工在工作时时刻感受到公司的存在。

五、节日和特殊场合

在选择员工福利礼品时，应考虑到不同节日和特殊场合的需求。例如，春节可以送红包、年货礼包等；中秋节可以送月饼等传统食品；而圣诞节则可以送一些节日装饰品或小玩具等。同时，对于员工的生日、结婚纪念日等特殊日子，也可以送上精美的生日卡或纪念品。

总结：选择员工福利礼品需要考虑多个方面，包括实用性、个性化、多样性、健康与安全、企业文化融入以及特殊节日和场合。一份精心挑选的礼品不仅可以让员工感受到公司的关怀和尊重，还能激发员工的积极性和工作热情。