年底员工福利发什么

年底将至，作为雇主，你是否正在考虑给员工发放一些福利来感谢他们一年来的辛勤工作？那么，年底员工福利发放什么，是一个需要认真思考的问题。

年终奖金发放时间

年终奖金作为一种常见的员工福利，一般会在年底发放。

一方面，年终奖金可以激励员工持续努力，为公司的发展做出更大的贡献；另一方面，年终奖金也可以体现公司对员工的认可和关心，增强员工对公司的归属感。

根据年终奖金的发放时间的不同，可以进一步细分为两种模式。第一种是在12月底发放，这样可以让员工在节假日期间有更充裕的经济资金，提高生活质量；第二种是在春节前发放，这样可以让员工在过年期间有更多的红包压岁钱，增加过年的欢乐。

其他年底员工福利推荐

除了年终奖金，还有一些其他的年底员工福利也值得考虑。

1. 公司旅游

可以组织员工进行一次团建旅游，增强员工之间的凝聚力和团队合作意识。旅游可以是国内的，也可以是国外的，根据公司预算和员工需求来定。

2. 丰盛年夜饭

可以为员工提供一顿丰盛的年夜饭，让员工感受到家的温暖和关怀。可以选择在公司食堂举办，也可以预订酒店或餐厅。

3. 礼品或卡券

可以为员工准备一些精美的礼品或卡券，作为年底福利的一部分。可以选择实用性强的礼品，如电子产品、家居用品等，也可以选择员工比较感兴趣的品类，如运动健身、美食、旅游等。

总结

综上所述，年底员工福利的选择需要根据公司实际情况和员工需求来确定。无论是发放年终奖金还是其他福利，都应该体现出对员工的关心和感谢，同时也要充分考虑公司的经济状况和可行性。