端午节作为中国传统的节日，每年农历五月初五，是为了纪念伟大的爱国诗人屈原而设立的。在这个特殊的节日里，公司为员工提供端午福利，不仅能增进员工的福利待遇和满足感，也是企业文化建设的一种有效方式。

公司可以考虑发放粽子作为端午福利的一部分。粽子是端午节的传统美食之一，因此，选择优质的粽子礼盒作为福利赠送给员工，体现对员工的关怀和祝福。在制作粽子礼盒时，还可以根据员工的口味和需求进行定制，让员工在领取礼物时倍感温暖和惊喜。

公司还可以组织一些有趣和有意义的活动。例如，可以举办包粽子比赛，让员工体验制作粽子的乐趣和技巧。还可以组织龙舟划水比赛，增强员工之间的团队合作精神和凝聚力。这样的活动既能让员工在放松身心的同时感受到公司的关爱，也能增加员工之间的交流和合作。

公司可以考虑提供其他形式的福利待遇。例如，可以为员工提供额外的休假时间，让他们有足够的时间与家人共度端午节。也可以发放节日福利卡、购物折扣或其他实质性的奖励和补贴，让员工在享受节日的喜悦同时感受到公司的关怀和支持。

公司还可以结合社会公益活动来打造有意义的端午福利。例如，可以组织员工参加慈善义卖活动或在孤寡老人院慰问等。通过这样的活动，不仅能够增加员工的归属感和幸福感，同时也能传递企业的社会责任感，为社会做出积极的贡献。

端午节福利既是对员工的一种回馈和激励，也是企业文化建设的重要一环。通过细致入微的福利安排，公司可以增强员工的工作动力和幸福感，提高员工的生产力和企业的竞争力。在这个特殊的节日里，让我们一起感受端午的独特魅力，共享团圆和祥和的象征。