研究生月薪不上4000元，能不能被录取，还需要看用人公司面色；一个一般泥水匠，日薪300元“发展”，室内装修老总还得相互之间对着干才可以抢到上……读过近20年书的研究生薪酬收益比不上一位泥水匠，这一怪现状身后，不但存有劳动力结构性矛盾，也是有硕士研究生总体认可度随扩大招生而降低的发病原因。

又逢就业季，很多大学毕业生正下手提前准备迈向人力资源市场。这一时期，新闻媒体总喜爱报导在校大学生和民工、泥水匠等薪酬相较为的新闻报道，字里行间是多少都透着“读书无用”的格调。实际上，拿体力活和用脑相较为，自身就欠缺对比规范，由于职责分工不一样，薪酬的比照也欠缺现实意义，没必要去褒奖谁或者抵毁谁，并且，为什么说精力员工一定就需要比脑力劳动酬劳低？

两相较为，硕士研究生归园田居其一，因此，“大家都去做泥水匠吧”那样的话语也在互联网上广为流传。实际上，谁都了解，这不过是大部分人顺手一发的吐槽和揶揄而已，真真正正挑选去做“泥水匠”的在校大学生是极个别。自然，不容乐观的就业前景早就逐步推进在校大学生们调低心理状态，可以立身处世终究是起码、最急切的实际。大家的文化教育中也不缺“岗位不区分高低贵贱之分”那样的正确引导，期待在校大学生们可以变化心理状态，无须死盯住国家公务员、机关事业单位、国营企业。但是，学生就业意识的变化必须時间，在校大学生降低要求也不一定就能处理学生就业难点。

确实，三百六十行，可是，这并不意味着在校大学生都能够变成某一领域的狀元，终究三百六十行都是有自身的门坎，在校大学生假如身乏专业技能，担心吃苦耐劳，缺乏社会经验，看待工作责任心不积极主动，即便挑选了某一领域，也不一定就能干得了，干得好。就拿新闻报道中的“泥水匠”而言，也必须一定的工作经验和专业技能，并不是谁都能干得好。

前不久，高等职业院校的大学毕业生张东东在辽宁卫视《非你莫属》综艺节目中，被通灵珠宝以年薪30万录取。通灵珠宝的首席总裁沈东军在接纳记者采访时表示，她的的身上几个特性，如工作中不断进取、随时随地电池充电、太阳自信心、销售业绩突显、才华出众、有感染力等，这种正合乎用人公司的要求。在通俗化文化教育环节，高校入学率的大幅提高代表着，你读过高校并不一定便是优秀人才。在人口老龄化消退后，沈东军更看中高等职业院校和职业学校大学毕业的高級技能型人才，例如木工、瓦匠、汽车维修工、焊工，这种专业人才和她们所从业的技术工种，会愈来愈遭受社会发展的重视。

当今，全部社会发展技能型人才贫乏已经是不争的事实，家庭保姆、小时工、养老护理员工等家政保洁领域，也存有一样难题，月嫂、高级营养师、项目投资理财顾问等技术专业专业技术人员，都还没真真正正走入大家的日常日常生活。是否优秀人才并不是靠一纸学历来证实，在岗位职位上充分发挥出才能才算是最好是的见证。在校大学生在变化学生就业意识的与此同时，也应当勤奋磨炼自身的专业能力，这般才可以在猛烈的市场需求中站稳脚跟。