《中国企业家》在上年曾经历权威性调研，数据显示，达到63%的被调研公司觉得本身的税赋较重，90%的被调研公司觉得结构性减税不及时。在加工制造业中，则有23%的公司表明，其税款与盈利的比例在100%之上，33%的公司觉得税收负担立即危害公司的机器设备升級；42%的公司觉得立即危害自主创新和转型发展；33%的公司觉得会危害员工福利和收益。

而《证券日报》社则举例说明说：倘若报刊社某员工月薪一万元，如给这名员工多实发一百元，仅五险一金项下，报刊社就得多担负并上缴43.5元人民币。换句话说这名员工多拿到手一百元，扣减本人交纳五险一金(按10.2%的征收率)以后，再要上交个人所得税(按20%的征收率)，本人具体获得72元上下，上缴政府部门28元上下。那样，政府机构便会以不一样税金方法大约拿走了71.5元上下。

我国的上市企业人群能够说成中国经济发展的精粹一部分，是中国公司最出色的意味着了。那麼这种上市企业的税金压力、个人社保开支状况怎样呢？2021年我国上市企业研究会公布的全新调查研究报告表明出3个“突显性”令人震惊数据还可以表明这个问题：一是，公司交税已占主营业务收入近10%；二是，全国各地2400好几家上市企业中有100好几家企业上交的税金是其纯利润的5倍之上；三是，在1539家采访公司中，有93%的公司觉得应将减少公司税赋、简单化税收做为税款深化改革的一项关键每日任务。自然，汇报中个人社保开支重亦变成一个突显的难题。

这三个数据告知大家，做为上市企业这群中国知名企业的意味着，其压力还是这般厚重，何况处于“热金融业，冷经济发展”时下且即将上市的其他中小型微实体企业了？而在其翅膀下维持生计的工薪族，所应对的税赋重任更为厚重。

伴随着大城市房价、物价水平迅速增涨，个人所得税遭受愈来愈多工薪族提出质疑，一度被指沦落“工薪阶层税”，沒有具有应该有的调整贫富差距的关键功效，反倒提升了工薪层的税收负担。

据调查，在2011年9月1日个人所得税起征点提升 到3500元以后，在我国的工薪阶层个人所得经营者占工薪阶层收益群体的比例仅有8%上下，2012年个人所得税占税款全年收入的比例还不上6%。而中国香港税务局此前发布的最新数据，在台湾地区2012—2013缴税本年度里，香港360多万名工作中人口数量中有163数万人需交纳薪俸税，占比较高达45.28%。为什么提升 个人所得税或是引起这般大的异议？

“当今个人所得税较大 的难题没有起征点，而取决于专项扣除不足精细化管理，并未考虑到社会化范畴扩张给本人开支导致的工作压力。” 国家财政部财政局科学研究研究室副局长白景明详细介绍说，全世界许多 我国个人所得税设计方案的可参考的地方是考虑到了经营者的具体情况，设计方案了精细化管理的专项扣除体制，住宅抵押借款、孩子抚养费等都能够经过经营者申请办理而在缴税前给与扣减。

个人所得税的税收制度方式大致有3种：归类税收制度、综合性税收制度、综合性与归类紧密结合的税收制度，在我国现阶段推行的是归类税收制度。“归类税收制度税收征管成本费较低，但公平公正较弱。”社会科学院金融发展战略研究所税款调研室负责人张斌详细介绍，归类税收制度只依据不一样的收益种类开展归类征缴，难以考虑到不一样经营者的具体日常生活压力。“一个人的收益理应在一定的范畴内开展核算，再依据工资水平可用一个综合性税率表。”

张斌表明，将来的个税调整应当更为反映以“人”为管理中心，考虑到不一样经营者的具体日常生活压力，让税收制度更加公平公正。据统计，国家财政部已确立，下一步个人所得税有希望由现阶段的归类税收制度转为综合性和归类紧密结合的税收制度，在对一部分个人所得新项目推行综合性记税的与此同时，将经营者家中压力，如抚养人口数量、住房贷款等状况记入抵税要素。这令人充满希望。