在日常工作上，大家通常会碰到病退的员工。假如由于得病缘故或是非工伤事故造成缺失工作工作能力，这类状况下能够申请办理提前退休政策，与此同时能够具有离休工资待遇。那麼，病退申请材料注意事项有什么?申请资格有什么?我为您在下面详解!

一、申请办理病退必须带上的原材料：

1、自己申请办理。

2、消除劳务关系的由小区写病退汇报和走访记录;没消除劳务关系的由公司和主管机构写汇报和走访记录。

3、历年来就医的原材料，规定现病史12个月之上(病志、确诊、诊疗对账单或诊疗结果、X光片、CT片、检验单、脑、心、眼、肾脏等查验检查报告)。

4、填好《劳动能力鉴定表》一份。

5、医治全过程原材料(住院治疗病志，规定盖上医务人员章)，如住院治疗原材料是之前的，规定有最近查验原材料。

6、身份证原件(影印件一张)。

7、最近相片2张。之上的原材料由公司主管机构或小区申报工作和劳动保障局医疗保险股(301)，经市核查原材料根据后，由市工作评定联合会组织鉴定，做到彻底缺失工作工作能力的，满足条件的能够申请办理病退。

二、企业员工申请办理病退评定，应合乎下列标准：

社会养老保险交费正常情况下满15周年纪念，女士40周岁之上，男士50岁之上;

一般类病症住院治疗住院后满一年;

肿瘤、糖尿病、身体瘫等无法恢复的严重后果病症住院治疗住院后诊疗满期;

精神疾病住院治疗住院后法定年龄5年，且有5年系统软件医治确诊纪录。

员工在申请办理病退评定报考时需递交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、自己签名的申请报告、靠谱住院病历和住院治疗医疗费报销凭据及其市、县二级医保中心医保费付款单。必须留意的是，如本人底单遗失，可给予医保中心底单影印件并盖上医保中心印章，未参与医疗保险的企业可给予企业会计医疗费报销凭据。

关键包含自己申请办理协议书、病案材料、走访记录这些，假如必须申请办理病退，期待您能认真阅读以上文本。假如申请办理时不符病退条件，那麼员工没有权利具有离休工资待遇。期待以上回应对您有一定的协助!