120只员工持股计划“跌破发行价” 三维度发掘公司员工福利股

　　员工持股计划方案就是指根据让职工拥有本上市公司进而其得到一种长期性业绩考核奖赏方案的褔利。剖析人员觉得，企业股票价格一旦跌穿员工持股计划价，一定水平上也为别的投资人造就了享有了公司员工福利的机遇，非常值得细心科学研究。《证券日报》市场调研管理中心根据统计分析表明，截止昨天，2016年至今已执行员工持股计划方案企业达217家，在其中，有120家企业全新收盘价格小于员工持股计划价，今天文中特从跌破发行价力度、销售业绩、机构评级等三维度对所述股票开展剖析讲解，供投资人参照。

　　15家企业股票价格较员工持股计划价“腰折”

　　《证券日报》市场调研管理中心根据数据统计表明，在2016年1月1日至2017年1月19日，沪深指数两市上市企业员工持股计划方案执行进行的217家企业中，依照当时选购平均价与全新股票价格(2017年1月19日收盘价格)相较为，有120家企业全新股票价格小于员工持股计划价，占有率55.30%。

　　在其中，有79家企业全新股票价格跌穿员工持股计划价的力度在10%之上，在其中，神州长城、强力新材、康盛股份、润达医疗、平潭发展、欧比特、大华股份、北信源、中核钛白、永创智能、万东医疗、欧浦智网、科达洁能、东方园林、永鼎股份等15家企业全新股票价格相对性员工持股计划价“腰折”，下挫力度各自为：78.98%、73.69%、73.19%、67.78%、67.65%、65.81%、62.58%、61.13%、59.83%、56.90%、54.91%、54.85%、54.17%、51.30%、50.53%。除此之外，紫鑫药业、依米康、天瑞仪器、邦讯技术、宜通世纪、秀强股份、东宝生物、溢多利、水晶光电、招商蛇口、奥瑞德等企业全新股票价格较员工持股计划价的下挫力度也均在30%之上。

　　从领域特性剖析，这120只股票涉及到23类申万一级领域，电子计算机(15只股票)、医药生物(14只股票)、电子器件(13只股票)等三大领域比较集中化。在其中，it行业全新股票价格较员工持股计划价下挫的股票总数达15只，各自为：大华股份、北信源、中科金财、万达信息、广电运通、金证股份、银江股份、索菱股份、捷顺科技、御银股份、汉王科技、捷成股份、辉煌科技、皖通科技和深信服。

　　从周四资金流入看来，所述120只股票中，有50只股票遭受资产的青睐，总计股票大单主力资金流向约5.98亿人民币，在其中，奥瑞德(26801.三十万元)、刚泰控股(9177.22万余元)、英唐智控(5842.88万余元)、东方金钰(3212.94万余元)、北信源(1654.87万余元)、长盈精密(1350.64万余元)、中电环保(1167.81万余元)和上海新阳(1167.54万余元)等8只股票股票大单主力资金流向均超1000万元。

　　61家企业2016年年度报告销售业绩预喜

　　在所述120家全新股票价格跌穿员工持股计划价企业中，截止1月19日收市，有69家企业公布了2016年年度报告年报披露时间，在其中，61家业绩预喜，占有率88.41%。在其中，有19家企业年度报告业绩预增力度在100%之上，而猛狮科技(5647.95%)、英唐智控(458.28%)、齐心集团(412.47%)、旗滨集团(410.00%)、亚夏汽车(396.79%)、汉王科技(356.21%)、拓日新能(302.42%)、合力泰(287.43%)、金洲慈航(253.00%)和宝莱特(209.98%)等10家企业预估2016年纯利润同比增加均在2倍之上，除此之外，紫鑫药业、利欧股份、凯撒文化、康盛股份、东方园林、秀强股份、三七互娱、招商蛇口、国恩股份等企业2016年纯利润同比增加也有希望翻番。