2013中秋佳节即将到来，许多 公司早已考虑到给与员工的中秋节福利，据统计，发觉大部分人都亲睐现钱，次之是超市购物卡。而应对基本的月饼，大部分年青人表明“不感兴趣”。对于此事，2013年员工中秋节福利该如何选择呢？下列给予几个方面建议仅供参考！

中秋节福利：最亲睐现钱，次之是超市购物卡

“中秋节最性价比高的礼品自然是钱啊，由于发其他物品不一定每个人喜爱，世事难料。”群众邓小妹表明，中秋佳节发觉金最好是，自身想用什么就用什么，假如特定一样物品，反倒不太好，“上一个中秋佳节企业就发过个电饭锅，我家早已有一个了，2个也用不上啊!”

市民刘先生也表明，“发福利最确实，超市购物卡也非常好，大家企业福利好像流于形式，中秋节就发月饼，端午节就发棕子，一点也不考虑到员工需要什么。”

在一家酒企工作中的杨小姐则表明，自身的中秋节福利是组合装的酒，“有好的也是有一般的，种类还许多 ，恰好赠给爸爸喝。”

而问及最应情的月饼，大部分年青人都表明，“不感兴趣，并不大喜欢吃月饼。”

如何选择2013中秋佳节员工福利？

1、不必挑选与公司员工无关紧要的中秋佳节福利礼物

最先需看自身必须 一群什么样的人，要塑造一种哪些的文化艺术：动手能力文化艺术？狼文化？许多企业的管理登室外锻练，这一主题活动是非常好，能够加强锻炼，还能够凝结员工的团队意识，仅仅由于太过占有日常生活時间，与此同时机构起來不便花费不低，因此总不可以长期性机构，也就起不上非常好的实际效果。要想员工身体好，不一定要机构户外运动，中秋佳节派发员工福利礼物挑选身心健康保健礼品也是非常好的挑选。送些增强体质缓解疲劳，调整免疫能力的保健产品给员工，像知味健康养生、有机化学杂粮礼盒就非常好。好多个节日出来，员工的人体好啦，身心健康观念也提升 了。假如，不考虑到这一层，随意送一气，或许能得个重情义的好知名度，但终究实际效果受到非常大影响，送的物品再多也没塑造到哪些。

2、不必挑选级别与员工真实身份不配对的中秋佳节福利礼物

假如员工广泛收益都非常好，送几块钱十几元的划算员工福利礼物，毫无疑问会被丢在一边，乃至都不愿意拿回家了，更别提她们会应用，全部的气力都是会徒劳的，还比不上不送。因此，级别一定要配对，最好级别比日常生活层级略高一点点，那样，员工就会有大量憧憬，员工感觉“噢，原先大伙儿的品味都比我高啊，我跟她们在一起非常好，并且我想多勤奋。”

3、中秋佳节福利礼物不必过多也不必小量

赠给员工的福利礼物不用过多太繁杂，送东西原本便是个情意，送得员工一次拿不上，还费心费劲费尽心思怎么处理，那麼在提升其压力的与此同时也降低了送礼的愉悦。因此贵精便宜多，2-3件一次拿回家了，非常值得而且能够兴趣昂贵地跟亲戚朋友介绍一下，乃至演习一番，那当然会让他人另眼相看，做到的实际效果也显而易见。