昨日，市社保局发布了2012年苏州市人力资源管理销售市场一部分薪水具体指导价格，涉及到苏州27个关键领域公司。数据信息表明，2012年该地企业员工平均月薪水为3717元，较2011年提高7%，新大学毕业在校大学生第一次学生就业月薪增长幅度变缓，在其中本科毕业生只增1%，硕士研究生则发生降低。

从数据统计看，2012年公司工资支付状况优良，被取样企业员工2012年度平均月薪水3717元，较2011年提高了7%。纵览样本分布，高薪职位集中化在主要负责人、执行董事、财务部管理方法和市场营销管理等职位。金融机构、金融业、电力工程、通讯等领域员工的均值年收入在十万元之上；技术专业技术专业工作人员收益也广泛较高，均值年收入在六万元之上;加工制造业、服务行业一线员工工资不高，一线生产制造运输工人年收入在4万元上下，餐饮经营工作人员、店员、物业管理的工资待遇广泛较低。

据了解，2012年苏州市人力资源管理销售市场一部分薪水具体指导数据信息来自全省1561户公司84万多名员工中收集的34.六万个人样版，涉及到加工制造业、电力工程、建筑行业、交通业、批發零售业、酒店住宿和饮食业、金融业保险行业、房地产行业等27个关键领域，地区范畴从原先的苏州市全省细分化到按全省、城区、常熟、张家港市、上海、昆山市、上海市各自发布。2020年还发布了公司新员工入职第一次学生就业薪水参考价，在其中新大学毕业普通高中、职高、技校生，专科生，本科毕业生，硕士研究生第一次学生就业的月薪各自为2839元、3086元、3421元、3988元，月薪增长幅度有一定的变缓，在其中专科生增5%，本科毕业生只增1%，硕士研究生初学生就业月薪则比上年降低。

此次薪水参考价岗位数比上本年度提升了近6倍，领域更为细分化，便捷公司和员工按地域、领域、技术工种开展多元化对比，对公司操纵人力成本、应聘者预测分析薪资给予根据，并正确引导公司、领域有效明确员工工资水准，有利于公司创建与城市经济发展水准相一致的薪水一切正常提高体制。