现实生活中，员工通常因为企业缘故或是本人缘故与企业消除劳动合同书。那麼假如要想中断劳动合同书必须 开展协议书的签署。那麼企业员工急辞协议书样本是如何的呢?下边我为大伙儿搜集了员工急辞的有关样本，供大伙儿参照!

招标方：*********************企业

承包方： 身份证号：

现双方就工作终止合同一事，经彼此协商一致，达到以下协议书：

下列专有名词表明：《中华人民共和国劳动法》通称《劳动法》，《中华人民共和国劳动合同法》通称《劳动合同法》。

一、承包方于 年 月 日单方【以书面通知或未以书面通知】向招标方明确提出辞职，未依照彼此以前合同书承诺，承包方规定即日与招标方申请办理完交接工作，承包方于 年 月 日宣布辞职;

二、承包方确定在签定该离职协议前均已细心考虑到并掌握该协议书起效后的危害，也悉知了《劳动合同法》第三十七条之要求，因而，在决策签定前，承包方就该协议书早已干了用心的考虑到并确定承包方因本身缘故辞职与《劳动合同法》第三十八条之要求不相干;

三、依据《劳动法》和《劳动合同法》的相关要求，招标方有责任付款承包方在招标方因生产制造劳动收入的劳动所得酬劳，因为承包方本身缘故违背了《劳动合同法》第三十七条之要求，承包方规定即日辞职，承包方愿意如因承包方单方违反规定辞职后给招标方造成的一切不良影响和损害均由承包方所有担负;

四、承包方同意为承包方单方违反规定辞职个人行为负承担全部责任，并确定与招标方不相干，招标方沒有根据蒙骗、唆使、威协与逼迫等一切方式违反承包方消除劳务关系意向之行为。承包方确定在辞职前招标方干了诚挚劝留并规定一同遵守合同之承诺，但均失效，招标方最后愿意承包方的决策，并且于即日为承包方申请办理有关离职流程和清算薪水;

五、承包方确定因承包方坚持违反规定消除劳动合同书，未按法律法规及合同书承诺的辞职時间和程序运行，早已给招标方导致了一定的财产损失，承包方愿意赔付招标方以下损害：

1、招标方招生录取其所付款的花费;

2、招标方为承包方付款的培训费，彼此另有承诺的按承诺申请办理;

3、对招标方生产制造、运营和工作中导致的立即财产损失;

4、劳动合同书承诺的别的赔付花费。

六、一切状况下，承包方愿意在辞职后舍弃对招标方就薪水、交纳社保及其其他有关经济补偿金等的理赔、负债和别的已经知道或不明的事情提到起诉，承包方已用心阅读文章、充足了解该协议书中的全部要求，并明确提出，除该协议书之外，不曾签定其他书面声明或做出口头上阐述;

七、双方的因劳动合同书建立的劳务关系于 年 月 日宣布停止;

八、双方中间自劳务关系停止之日起，再无一切包含劳务纠纷以内的全部涉法纠纷案件;

九、本协议书经双方协商一致一同拟订，双方一同遵循，任何一方在协议书执行期内若有无法遵循本协议书，另一方均可由此向人民检察院提到起诉;

十、本协议书一式两份，双方各持一份。

招标方：*************企业 承包方：

(签 章) (签 章)

年 月 日 年 月 日

在其中协议书必须 在彼此商议，同意的基本上开展签署。协议书关键包含彼此的基本资料，辞职原因，离职日期及其彼此的权利和义务的有关要求。期待以上样本在您写离职协议书时有一定的协助!