一、国定假期日加班工资多少钱?

国定假期日加班工资是本人工资的3倍。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条有下列情形之一的，用人公司理应按照下列规范付款高过员工正常上班时间收入的劳动报酬：

(三)法律规定假期日分配员工相关工作的，付款不少于收入的百分之三百的劳动报酬。

二、国定假期日加班加点期内产生安全事故如何申请工伤认定?

1、被告方向城镇职工社会保险行政部门明确提出工伤认定申请同时提交劳动合同证明、医疗诊断证明等相关材料;

2、社会保险行政部门审理工伤认定申请后，依据审批必须对工伤事故开展核查;

3、社会保险行政部门做出工伤鉴定的决策;

4、社会保险行政部门将《认定工伤决定书》送到被告方，并密送社保经办机构。

三、国定假期日加班加点期内产生安全事故申请工伤认定要准备什么材料?

(一)工伤认定申请表;

(二)与单位存有劳务关系(包含确认劳动关系)的证明文件;

(三)医疗诊断证明或是职业危害诊断证明(或是职业病诊断鉴定证书)。

四、国定假期日加班加点期内产生安全事故可以获得什么赔付?

工伤索赔的补偿新项目有以下几点状况：

1、导致一般损害(没有达到残废)的赔付

医疗费用、伤员治疗期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间薪水、交通食宿费。

2、导致残废的赔付

医疗费用、伤员治疗期间的伙食补助、生活护理费、工伤期间薪水、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性公伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、导致死亡的赔付

丧葬补助金、一次性死伤补助费、供养亲属抚恤金。

总的来说，国定假期日的加班工资计算标准是法律体系统一所规定的，假如工作双方约定了加班工资的计算基数，以合同约定为标准，劳动合同书中对于此事未约定的，必须按照员工一小时真实薪资收入测算加班工资，加班工资要记入职工薪酬缴纳个人所得税。

依据上述文中的具体内容，坚信早已回答了国定假期日加班工资多少钱问题。