一、工伤工资福利工资待遇包括哪些内容

包含工伤职工因为工作遭到工伤事故或是患职业危害前12个月均值月缴费工资。本人工资高过城镇职工平均工资

300%的，依照城镇职工平均工资的300%测算;本人工资小于城镇职工平均工资60%的，依照城镇职工平均工资的60%测算。

员工受伤之后，必须停止运行积极治疗的，推行停工留薪期，用人公司继续支付原薪水福利工资待遇。

(1)停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由用人单位按月付款。

(2)停工留薪期满时还需治疗，再次享有工伤医疗待遇。

(3)生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由用人单位承担。

(4)停工留薪期内部原因工伤事故致死的，按因工死亡解决享有所有的工亡工资待遇。

(5)一至四级伤残员工在停工留薪期满时死亡的，其直系亲属能够享受丧葬补助金和供养亲属抚恤金待遇。

二、工伤赔付项目包括哪些

(一)治(医)疗费。医治工伤事故所需费用要符合工伤险诊疗项目目录、工伤保险药品文件目录、工伤险住院治疗服务要求。

(二)住院伙食补助费。员工住院工伤事故的，由用人单位依照本公司因公出差伙食补助标准化的70%发送给住院伙食补助费。

(三)异地就诊差旅费、住宿费。经定点医疗机构开具证明，报社保经办机构允许，工伤职工到城镇职工之外就诊的，需要交通出行、住宿费用由用人单位按照本单位职工因公出差规范费用报销。

(四)恢复医药费。工伤职工到签署服务合同的定点医疗机构开展恢复治疗费用，合乎工伤险诊疗项目目录、工伤保险药品文件目录、工伤险住院治疗服务要求的真奈美第三款所规定的，从工伤保险基金支出。

(五)辅助器具费。工伤职工因日常日常生活或工作要，经劳动能力鉴定联合会确定，能够安装假肢、矫正器、假眼、活动假牙和配置轮椅车等辅助器具，所需费用按照国家规定的要求从工伤保险基金支出。

(六)停工留薪期工资。职工因工作中遭到工伤事故或是患职业危害必须暂停工作接纳工伤医疗的，在停工留薪期内，原薪水福利工资待遇不会改变，由用人单位按月付款。

(七)生活护理费。生活无法自理的工伤职工在停工留薪期必须护理的，由用人单位承担。工伤职工早已鉴定工伤等级并且经过职业病鉴定联合会确定必须心理护理的，从工伤保险基金按月付款生活护理费。生活护理费依照日常生活彻底生活无法自理、日常生活绝大多数生活无法自理或是日常生活一部分生活无法自理3个不同等级付款，其规范分别是城镇职工上一年度员工月平均收入的50%、40%或是30%。

(八)一次性伤残补助金。一次性伤残补助金赔偿是依据工伤事故员工工伤等级明确，不同等级，赔偿不一样。详细如下：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

(九)伤残津贴。员工因工伤残被鉴定为一级至四级伤残的，从工伤保险基金按工伤等级付款一次性伤残补助金，标准是：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资。员工因工伤残被判定为五级、六级伤残的，保存与单位的劳务关系，由所在单位分配合理工作中。无法分配工作的，由所在单位按月发送给伤残津贴，标准是：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

(十)一次性伤残就业补助金和一次性公伤医疗补助金。员工因工伤残被判定为五级、六级伤残的，经工伤职工自己明确提出，该员工能够与单位消除或者终止劳务关系，由所在单位付款一次性公伤医疗补助金和伤残就业补助金;员工因工伤残被判定为七级至十级伤残的，劳动合同期满停止，或是员工自己明确提出解除劳动关系的，由所在单位付款一次性公伤医疗补助金和伤残就业补助金。实际规范由市、自治州、县级人民政府要求。

(十一)丧葬补助金。职工因工死亡丧葬补助金为6个月的城镇职工上一年度员工月平均收入。

(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金依照员工本人工资的一定比例发送给由因工死亡员工死前给予关键收入来源、无劳动能力的家属。标准是：另一半每月40%，别的家属每人每月30%，独居老人或是遗孤每人每月在相关规范的前提下提升10%。核定各供养亲属的慰问金总和不可高过因工死亡员工生前薪水。供养亲属的实际范畴由省级劳动保障部门要求。

(十三)一次性工亡补助金。一次性工亡补助金标准是48个月至60个月的城镇职工上一年度员工月平均收入。主要规范由城镇职工的市人民政府结合当地经济发展、社会发展发展情况要求，报省、自治州、县级人民政府办理备案。

需注意，假如是员工因工受伤的，这时在工伤鉴定结果并没有明确以前，用人公司是不能更改劳动者原单位的最基本待遇，假如是通过工伤鉴定程序以后，我们国家的员工是能够规定用人单位和车险公司，给予对应的赔偿。

通过以上文中的具体内容，详尽大家都已经对工伤工资福利工资待遇包括哪些内容？