客服咨询 电话咨询
扫码关注
回到顶部

《2013—二零一四年度广州地区薪酬调查研究报告》公布

2021-07-02 16:27

讨论一下您的工资在哪个层级

广东省薪酬调研年报表明金融行业仍然是最有“钱”景领域,汉语翻译葡语收益最大

广州市什么领域收益最大?什么岗位最沒有“前途”(收益提高迟缓)?哪些方面决策了企业员工给出是多少薪水?近日,《2013—二零一四年度广州地区薪酬调查研究报告》(下称“《报告》”)公布,《报告》表明,保险精算师月入过2万元,可算得上工资最大的职位之一了,而悲催的礼仪知识迎宾礼仪,月入不够3000元。

该《报告》由南方人才销售市场、广州人力资源优化配置学好、广州优秀人才研究所、南方地区人力资源管理评价中心协同主编,涉及到广东省八个地域、34个领域,总共318个职位的薪酬数据信息。调研总样本量为1661495个,在其中53.5%样版来自广东地区,根据提取以上企业简历库中2012年8月至2013年6月升级的应聘者、用人公司等供需彼此的薪酬信息内容、推广薪酬问卷调查等七种方式收集样版。

最有“钱”景领域:金融业位居

《报告》参照我国行业类别盛典,对广东34个领域收益情况开展剖析,数据显示:收益最大的前三个领域为金融行业、资询与调研领域、广电网及文化创意业。收益相对性低(领域月平均收入小于4000元)的有:开采/地质环境/金属材料/原油,道路运输/仓储物流和邮局业,住户服务行业,农、林、牧、水产业,服务业/体育文化业,文化艺术文体用品加工制造业,仪表盘/电子衡器/电焊工/文化艺术机械设备制造。

最羡煞岗位:保险精算师

刚大学毕业月薪就可以超2万元,年收入广泛贴近五十万元!《报告》中,归属于金融业的“保险精算师”收益情况甚为,羡煞他人,尽管在《报告》得出的318个职位中害怕明确为最大,但最少是最大之一了。

《报告》表明,从公司性质看,外商独资企业公司保险精算师年薪最大,达496568元,最少的民企收益也可以达到42646元,国营企业收益为439353元。在其中广东地区保险精算师月收益广泛可以达到20922元。

最受欢迎汉语翻译:葡语

一样是外语翻译,哪一个语系的汉语翻译收益最大?《报告》得出了当今关键9种外国语语系汉语翻译的收益情况,数据显示,在广州市收益位居前三名的外国语语系汉语翻译分别是:葡语汉语翻译,月薪7244元;俄语翻译,月薪7194元;法文翻译,月薪6899元。

在广东地区,别的六个语系外语翻译收益状况分别是:韩文/朝鲜语翻译,月薪6868元;日语汉语翻译,月薪6506元;阿语,月薪6536元;德语翻译,月薪6386元;意大利文汉语翻译,月薪6397元。《报告》还表明,文凭越高收益越高。例如,一样是英文翻译,博士研究生月薪可以达到9514元(全广东省数据信息,相同),本科文凭为6936元,而大专文凭则仅有5197元。除此之外,公司性质上,外资企业年收入可以达到99641元,国营企业可以达到91974元,民企为87352元。

最没“前途”职位:礼仪知识迎宾礼仪

在《报告》中新闻记者还发觉,一部分职位收益相对性较低,且收益成长型不佳。他们多集中化在服务业,如礼仪知识/迎宾礼仪、店员、保安人员、评茶员(承担茶叶销售工作中等)、调酒/小吧台员,月薪广泛在3000元下列,即便参加工作时间满十年,月薪也难以超出6000元。

例如礼仪知识/迎宾礼仪岗位,入行环节(工作中0-一年),在民企月薪为1432元,即便外商独资企业公司也只不过是1634元。工作中5年后(工作中5-七年),民企月薪为2619元,外商独资企业公司为2987元;工作中十年后(参加工作时间十年之上),民企月薪为3314元,外商独资企业公司为378零元。

决策薪酬要素排行:岗位、年纪、文凭

许多员工都关注一个难题:收益多少,究竟 由哪几个方面要素决策呢?《报告》根据对160万分样版数据调查报告,针对公司而言,给员工开薪水多少危害较大的前三个要素分别是:岗位、年纪、文凭。出乎意料的是,英语水平则与员工总数并排最结尾要素。

对公司给予月薪危害量,《报告》共列举了15个影响因子查询。除开婚姻情况、参加工作时间、技术职称三项为统计分析外,别的12项因素危害量由高到低各自为:岗位,0.36(0为该因素对薪酬知名度最少,1为该因素对薪酬危害最大,相同);年纪,0.024;文凭,0.154;性別,0.066;领域,0.056;技术专业,0.055;工作中地域,0.036;户籍,0.028;注册资本,0.018;公司性质,0.015;员工总数和英语水平均为0.013。

而根据对应聘者个人简历剖析,对本人规定月薪危害量,排名前三的为:岗位、年纪、参加工作时间;排行结尾的也是英语水平。

《报告》表明,绝大多数的领域、职位全是国营企业收益超出民企,但在诊疗、文化教育等领域,则民企收益高过国营企业。

免责声明:

        本网站内容部分来自互联网自动抓取。相关文本内容仅代表本文作者或发布人自身观点,不代表本站观点或立场。如有侵权,请联系我们进行删除处理。

联系邮箱:zhouyameng@vispractice.com

优化薪资结构,降低企业成本
相关文章
相关标签
热门资讯