什么叫同意加班加点,员工同意加班加点付款加班工资吗

这儿的同意加班加点就是指员工在沒有经用人公司分配，都没有在用人公司处留出一切加班加点纪录状况下同意增加上班时间的个人行为。相反，只需是获得企业通告而增加上班时间，或是是在企业处存留在加班加点纪录，都归属于用人公司分配的加班加点，用人公司应当付款加班工资。

员工同意加班加点，用人公司不必付款加班工资。

(一)、不论是劳动合同法，或是别的相关的相关法律法规，在谈及增加施工时间的情况下，均应用了“用人公司分配”的描述。《中华人民共和国劳动法》第四十一条要求：“企业因为生产运营必须 ，经与公会和员工商议后能够增加上班时间”，注重的是企业增加上班时间。

(二)、从劳动合同法的法律用意上看，劳动合同法是为了更好地限定用人公司的优点影响力，维护员工的合法权利而开设的。因而劳动合同法的要求必定是限定用人公司增加上班时间的支配权，维护员工的休息权。可是，员工的同意加班加点是对自身休息权的积极舍弃，而不是休息权被夺走，因此，员工同意加班加点是不肯付款加班工资的。

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