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员工在用人公司工作的，用人公司必须 依照承诺的時间和方法发工资。一般状况下，为了更好地提高高效率，用人公司会根据银行转帐的方法发工资。那麼，存折丢失该怎么办？今日，我梳理了以下几点为您解疑释惑，期待对您有一定的协助。

存折丢失如何处理

到企业财务部给企业财务部门承担发放工资的人上报，说自身的银行卡丢了，不必发至这一储蓄卡里了，假如企业较为小都了解说一下就可以了。假如企业较为大，能够拿上自身的工牌和单位负责人签名去财务部门上报。

携带补办银行卡，最好是到那时候的开户行去补领，先去金融机构填写表格(值班经理会让你相对应的报表)。其他的事宜遵循金融机构工作员的提醒就可以。

返回财务部门把新的存折信用卡卡号报给会计。

存折与一般借记卡并无很大差别，仅为企业统一发工资申请办理的。

储蓄卡一般是对于普通用户存款而派发的，应由个人申请办理，每一年应扣除信用卡年费;而存折是对于企业派发员工工资及福利而派发的，一为会计划帐便捷、二为降低现钱商品流通，一般由企业申请办理，金融机构不可扣除信用卡年费;但金融机构处在本身权益考虑到，也扣除信用卡年费。

因此如今企业一般规定员工给予有关金融机构的个人帐户，存折和一般储蓄卡也就没有什么不同了。针对存折来讲，上边的交易明细，能够纪录用人公司的工资发放凭据，在之后维护保养员工合法权利的情况下，能够具有证实功效。假如存折遗失得话，必须 尽早开展挂失办。

假如存折遗失的，能够挂失银行卡，随后到银行柜台申请办理补领。再到会计卡开展表明。存折与一般借记卡并无很大差别，仅为企业统一发工资申请办理的。假如你状况非常复杂，也给予在线律师服务咨询，欢迎你开展法律咨询服务。