特殊情况下付款的薪水：

1、员工在法律规定上班时间内依规参与社会实践活动期内，用人公司应视作其给予了工作而付款薪水。社会实践活动包含：依规履行选举权或被选举权;入选意味着参加乡(镇)、区之上政府部门、党派、公会、青年团、妇女联合会等机构举办的大会;担任人民法庭证实人;参加劳模、先进个人交流会;《工会法》要求的不脱产学习公会底层联合会vip会员因工会活动占有的生产制造或上班时间;其他依规参与的社会实践活动。

2、员工依规享有年假、探亲假、法定婚假、丧假期内，用人公司应按劳动合同书要求的规范付款员工薪水。

3、新学生就业退伍军人的薪资待遇，由用人公司独立明确;分派到公司的部队转业干部的薪资待遇，按国家相关要求实行。

4、员工受处罚的工资支付。

⑴员工受纪律处分后仍在原企业工作中(如征用查看、退级等)或受刑事处分后再次学生就业的，在法律规定上班时间内给予了一切正常工作的前提条件下，由用人公司依据详细情况独立明确其薪水酬劳，但不可小于当地最低工资标准规范。

⑵员工受刑事处分期内，如收容审查、拘押(关押)、判缓、监外执行或收容教养期内，其工资待遇按我国和当地相关要求实行。