下一个月就需要到新春佳节了，年终奖金你可以拿是多少？要交是多少个人所得税？

专家解读，先将年终奖金除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数，月薪是不是做到3500元测算有不一样。但此优化算法每一个经营者每一年只有用1次，大半年奖、一季度奖等则要与当月工薪阶层合拼交纳个人所得税。看下面“小亮”的实例掌握详细信息吧！

年终奖金个人所得税怎么计算？

若小亮2016年12月薪水6000元（没有五险一金），另外领取2016年的年终奖金8523元，当月所需交纳的个人所得税以下：


（1）当月薪水个人所得税=(6000-3500)10%-105=145元


（2）年终奖金个人所得税=85233%-0=255.69元

应纳税所得额=员工当月获得全年度一次性奖金×税率-速算扣除数

如何确定税率：先将员工当月内获得的全年度一次性奖金，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。【8523/12=710.25，税率3%，速算扣除数0】


（3）当月个人所得税总金额=145 255.69=400.69元
小亮年终奖金8523元，月薪水3000元

若小亮2016年12月薪水3000元（没有五险一金），另外领取2016年的年终奖金8523元，当月所需交税的个人所得税以下：
（1）当月薪水个人所得税：未超出花费扣减规范3500元，不用交纳个人所得税。</section>

（2）年终奖金个人所得税=[8523-（3500-3000）]*3%-0=240.69元

应纳税所得额=（员工当月获得全年度一次性奖金-员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值）×税率-速算扣除数

如何确定税率：应将全年度一次性奖金扣减“员工当月工资薪金所得个人所得与花费扣除额的差值”后的账户余额，除于12个月，按其商数明确税率和速算扣除数。【8523-（3500-3000）=8023,8023/12=668.58，税率3%，速算扣除数0】


（3）当月个人所得税总金额=0 240.69=240.69元

★提示★  

在一个缴税本年度内，对每一个经营者，全年度一次性奖金的记税方法只容许选用一次。员工获得除全年度一次性奖金之外的其他各种各样类别奖励金，如大半年奖、一季度奖、加班加点奖、优秀奖、考勤管理奖等，一律与当月薪水、薪酬收益合拼，按税收法律要求交纳个人所得税。