1.防暑降温费的派发目标、派发時间和派发规范?

依照本市相关要求，行政机关和机关事业单位在每一年6月至9月，应按月或一次性派发防暑降温费，其月规范为上本年度企业员工月平均工资的3%。以2010年为例子，防暑降温费每个月规范为2793元×3%=83.8元.

2.防暑降温费能以商品方式替代吗?

不可以。依据本市相关要求，防暑降温费要以贷币方式派发给在岗职工，不可以清爽饮品或高温防暑用具等商品方式替代。

3.什么员工享有冬天取暖费?规范多少钱?

依据本市相关要求，工作中满一年的员工能够享有冬天取暖费，由用人公司在每一年供暖季派发。假如用人公司给予给员工定居的寝室有供暖设备，能够没发取暖费。从2008年起，本市员工冬天取暖费规范由235元提升到335元。

4.供暖供暖补助金的派发范畴是怎样要求的?规范多少钱?

从2000年起，凡享有供暖的员工，包含退休人员及依照《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[1978]104号)申请办理退职的工作人员，由员工所属单位每一个供暖季每个人公开增发供暖供暖补助金185元。2007年，本市对供暖供暖补助金派发范畴开展了调节，对未享有供暖的员工，包含退休人员和退职工作人员，其所属单位在每一个供暖季还要为每个人派发供暖供暖补助金185元。除此之外，从2008年起，参与当地城区公司社会养老保险社会统筹的退休、退职工作人员的185元供暖供暖补助金，由原企业派发改成由社会养老保险医保统筹付款，并由社保经办人员组织推行社会性派发。

5.葬费派发范畴和规范是怎样要求的?按哪些规范派发?

本市行政机关和机关事业单位员工、退休人员和领到失业险工资待遇工作人员因病、非因工身亡的，应派发葬费。其规范为2个月上本年度全省员工月平均工资。以2010年为例子，丧葬费标准为2793元×2个月=5586元。

6.丧葬补助费规范多少钱?

员工供奉亲属身亡的，理应派发丧葬补助费，其规范为一个月上本年度全省员工月平均工资。以2010年为例子，丧葬补助费规范为2793元×一个月=2793元。

7.员工非因工身亡供奉直系救济费规范多少钱?供奉亲属的范畴怎样定义?

企业员工、退休人员和领到失业险工资待遇工作人员因病、非因工身亡的，对其供奉的亲属应付款一次性救济费，其规范为：之上本年度全省员工月平均工资为数量,供奉1名亲属，按6个月计发;供奉2名亲属，按9个月计发;供奉3名或3名之上亲属，按12个月计发。

8.怎样定义“员工供奉的亲属”?

依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》要求,以下各类均列入员工供奉亲属：爷爷、父、夫法定年龄60岁或彻底缺失人力资本者;奶奶、母、妻未从业有酬劳工作人员;儿女(包含养儿女，妻子或前任老公所生儿女，非婚生子)，弟媳(包含同母异父或同父异母的弟媳)年没满16岁者;小孙子、女年没满16岁,父亲身亡或彻底缺失人力资本,母未从业有酬劳的工作人员。

在评定“员工供奉的亲属”时，还需要留意以下几个方面：

⑴由员工供奉的儿女、弟媳等，在法定年龄十六岁之后再次在初中学习培训的，可列入员工供奉的亲属;

⑵在沒有创建全体师生都能够享有国家助学金规章制度的职业学校入读的法定年龄十六岁的员工儿女，仍能够再次列入员工供奉亲属;

⑶凡男到女家落户口的员工，假如女性无经济发展收益，其女性爸爸妈妈的收入来源又确属依靠职工自己薪水供奉时，可列入供奉亲属。但员工自己的爸爸妈妈不可再享有供奉亲属工资待遇。