从知名论坛公布的《2013应届生调研报告》中，大家见到不一样大城市应届毕业生薪水状况，在其中，上海市、北京市、深圳市、广州市四个一线城市中应届毕业生的薪酬水准仍相对性较高。上海最高均值薪水在3650-3850元，西安市最少均值薪水在2150-2450元，对于此事，见到那样的薪水状况，诸位2013应届毕业生你拉后腿吗？

评价：不必过多封建迷信均值薪酬

实际上，“平均值”是一个很细微的定义。针对每一份汇报而言，你都务必先掌握其调研中所统计分析的样版、数据采集的方式及其数据统计分析方式 的清单这些，才可以将这种数据信息用来参照。仅仅一个数据并不可以表明难题。郭碧婷和姚明的身高标准能表明什么问题吗？回答显而易见是否认的。

因而，应届毕业生在应聘求职时千万别过多封建迷信均值薪酬进而对公司“狮子大开口”。你能从身旁的同学们、亲朋好友乃至师兄下手，看一下她们的薪水多少钱，最好找领域、职责相仿的，那样所获得的信息内容的实用价值会高些。

应届生求职调低规定，不必好高骛远

2013年应届生接近699万，比上年提高了19人次，称得上有史以来“最难就业季”。提议诸位应届生求职调低规定，不必好高骛远。

在校大学生在应聘求职时最先要掌握清晰的并不是面试公司的状况，只是本身的工作能力。与此同时，在校大学生们更要了解自身真真正正的岗位要求和发展目标。在校大学生们通常会由于对初入职场不了解而误进“误入歧途”，踏入一条竞争对手诸多的过独木桥，被排出的概率当然会扩大。有些人饱受挫败后，对自身造成了猜疑，不会再自信心；有些人千辛万苦取得大伙儿羡慕的offer，进到企业后才发觉一切和自身想象的并不是是一回事儿。

在这里提示在校大学生们：调低规定，建立自身的总体目标和要求，估量好自身的工作能力素质，分辨自身将来的基本上发展趋向，找一个合适自身的，而不是用于向他人显摆的工作中，才会令人安稳。