《劳动法》中要求，企业故意欠薪没发得话，企业还必须付款薪水百分之二十上下的经济补偿金，在企业托欠水手的薪水难题上，也一样可用《劳动法》

依据《劳动法》第五十条，“薪水理应以贷币方式按月付款给员工自己。不可乱扣或是无端托欠员工的薪水”，“按月付款”即包含薪水理应以月薪的方式派发，也包含理应每月付款，因而用人公司理应在当然月完毕的30天内清算薪水，超出30天即组成欠薪。在了解自身薪水被托欠后，一定要立即的找寻法律援助中心。

水手在讨薪的情况下一定要采用合理合法的方法：一是能够找寻公会支援;二是能够找寻本地的卫生行政部门或是是劳动监察组织;三是能够向本地人或市政协、主流媒体等有监管功效的单位反映情况。

因此 ，假如水手的薪水被托欠，切勿采用偏激的方式，有一些水手选用卖出船只有价值物件的方法，切勿不可取，以防由于本身盲目跟风的个人行为导致大量的难题。而被欠薪的水手都应当用法律法规的武器装备保护自己，如果你觉得上边的回应都还没处理你的问题，或是您有相近的难题，应当找技术专业的刑事辩护律师来帮你处理，以能够更好地保护自己的利益。

实例

2014年8月13日，东莞港池，广州市海事法院大法官登轮扣留“言鼎3”轮，并用心帮查核查船只配员、原材料总量状况，一起不断大半个多月一触即发的主要矛盾获得妥当解决。

在今年的8月8日至11日，张某等12名水手因被“言鼎3”轮光租人**言鼎航运业有限责任公司托欠190多万薪水，持续几日团体到广州市海事法院追讨叫法,申请办理扣留该轮。因为涉案人员船只不适合扣留，水手们又听不进去立案侦查大法官的法律法规引导，心态一度兴奋。

据统计，当今内贸航运指数总体处在不景气情况，大中小型航运业公司托欠船员工资、补助状况广泛，引起很多关于劳动仲裁。立案侦查大法官一边搞好水手的释法答疑解惑和抚慰工作中，一边具体指导其提前准备直接证据以合理合法、有效方法消费者维权，与此同时规定水手派意味着跟踪相关工作中。

早于在今年的8月2日，为妥善处置水手需求，广州市海事法院立案庭大法官们细心正确引导水手们采用法律制裁消费者维权。8月4日，大法官们走上停靠东莞港池的“言鼎3”，当场掌握水手、船只等相关状况：船里宣布水手14人，别的工作人员三人，水手基本上被托欠3至6个月薪水，餐费、生活费用已停收，船里尚余小量用以出航的燃料油，用以日常生活、系泊安全性供电系统的轻油及谈水基本上耗光，水手规定免职离船。该轮先前已因欠给油款被广州市海事法院限定所有权变动或设置质押即“活结”。立案庭大法官用心核查相关状况后，现场具体指导并接纳水手起诉状。因为该轮汽柴油谈水不够，再加上八九月份恰逢我国强台风高发时节，水手又需离船，归属于不安全船只，非常容易导致航线及港口设备安全风险，立案庭那时候不同意“死结”船只。

因为涉及到诸多水手的合法权益，扣留该轮存有很大风险性，水手因日常生活艰难乏力给予贷款担保，大法官正确引导水手向人民法院给予有资质证书金融业融资担保公司出示的票据做为扣船贷款担保。这也是医院初次接纳省人民法院文件目录中金融业融资担保公司给予贷款担保的疑罪从无。经人民法院融洽，船运公司相互配合另行安排了水手承担船只安全性，并给予油、水、膳食等事宜。在搞好应急预案并一一贯彻落实相关事宜后，人民法院愿意水手的扣船申请办理。2014年8月13日，“言鼎3”轮被广州市海事法院依规扣留。

之上便是我为大伙儿解释的有关水手怎样取得薪水的相关内容，坚信大伙儿早已清晰了解了。汇总一下，大家应当依据有关的相关法律法规和本地单位的要求，维护保养自身的利益。其次，假如您也有别的疑惑，都能够到资询，大家技术专业的律师团都是会详尽为您解释。