依据boss直聘安心指数值的数据统计表明，二零一三年6月份，boss直聘的在网上发布招聘信息数中朝向应届毕业生群体对外开放的岗位数超出十二万个，占招聘岗位数量的4.6%。但是，相比二零一三年699万的大学生毕业，大家依然可以感受到学生就业不容乐观，而有关“最难就业季”的新闻报道，也是让还处在应聘求职中的莘莘学子们愁上心中。

就在莘莘学子们为工作中一筹莫展的情况下，新闻媒体上却时常曝出“民校门口卖腊汁肉夹馍，日薪800美元”、“大学生毕业当保安人员月收入2万”、“农民工月工资1.4万击杀上班族”等大肆宣扬的新闻报道。一边是就业问题，找工作难，另一边是纯粹地高薪职位引诱，莘莘学子们是否会为高薪职位而摇摆不定呢？

早在2010年boss直聘曾对应届毕业生做了一项调研：找工作难，你是不是想要做高薪职位农民工？結果有六成莘莘学子动心表明愿作高薪职位农民工。而到二零一三年，一样的挑选，結果却截然不同。“遭受最难就业季，找工作难你想要去做高薪职位农民工吗？”依据boss直聘的调研数据显示，有65.7%的被访者表明不接纳，她们那样坚持不懈的最关键缘故是之后想改行很难，自然也是有一部分的被访者表明能够考虑到，她们觉得毕业之后要先种活自身，处理存活难题最重要。

最难就业季，莘莘学子应聘求职预估未减少

二零一三年称之为“史上最牛难应聘求职季”，而依据boss直聘的多种调研和岗位数据分析也表明，应对较大总数的大学毕业生，大部分公司仍未给予超出上年总数的岗位。即便如此，也并并不是顾主抽闲，莘莘学子们便会大方地接纳。即便在应聘求职机遇降低，大学毕业总数增加的二零一三年，大学毕业生们对工作中的挑选依然沒有显著的“忍让”。

长期性活跃性于初入职场行业的Viviguo小姐在接纳boss直聘访谈时讲到：“虽然以前有信息说在校大学生为了更好地得到 工作经历能够接纳‘零薪水’学生就业，但是从我过去触碰的在校大学生大学毕业生看来，这类叫法只存有于思想观念，真真正正使他挑选某一职位的情况下，薪酬不满意，他或是不容易接纳的；而大学毕业生里愿做高薪职位农民工的在校大学生应当屈指可数吧!”不要说去做高薪职位农民工，就连市场销售类岗位都不太受在校大学生的热烈欢迎。在boss直聘公布的《2013年无忧指数年中盘点学子篇》中就提及“市场销售类岗位要求大，但却不讨在校大学生‘欢喜’”；市场销售职位从业者多、外部环境市场竞争自然环境严苛，工作中艰辛、绩效考评严苛，最重要的是其薪资较低，这种都造成 许多在校大学生对其“不屑一顾”。

“薪”情关键，公司性质也很重要

虽然就业前景令人担忧，可是一部分莘莘学子在应聘求职时仍然有自身的挑选规范。依据boss直聘人力资源管理管理中心公布的《2013应届生调研报告》表明，应届毕业生针对公司外在素养的认知度主要是公司性质、公司所在地的状况及其公司的顾主名气；而在公司本质素养层面，则更加关心是不是具有有竞争能力的薪酬福利水准、能不能给予优良的企业培训体系，职业生涯发展室内空间和升职机遇及其团队氛围。

关心薪酬福利无可非议，但boss直聘或是要劝告诸位莘莘学子在应聘求职时不必太过度关心新员工入职时的薪水，如同我们不能由于农民工的工资越高越能够随便挑选去做农民工一样。为了更好地长久发展趋势，莘莘学子在挑选一份工作中的情况下，或是要想清晰自身是不是准备在这个领域里长期性发展趋势，假如在你所挑选的领域里可以找到你的职业发展目标，即便薪水略低，还可以先稳定出来，累积工作经历，根据在公司中的持续发展，完成涨薪的总体目标。依据boss直聘人力资源管理管理中心的数据调查报告，2012年为服务企业满一年的应届毕业生，研究生学历的应届毕业生可以得到 的涨薪力度做到了14.3%，本科文凭则做到了13.3%。

委屈求全而学生就业，怎样才能成功逆转？

非常少有些人能够这般好运，可以在大学毕业那一年就挑选一份自身喜爱且工资令人满意的工作中。许多莘莘学子务必向实际低下头，委屈求全挑选一份工作中，也许是对工资不满意，对企业不满意，又或是是对工作职责不满意。但这时，你得想清晰自身想要做哪些，将来究竟要往哪一个方位走。不管学生就业状况是不是不容乐观，莘莘学子们都需要有职业选择和总体目标岗位。这一总体目标岗位是在综合性自身个性化、喜好、气场、工作能力、价值观念这些的基本上，一步步地明确出去的。假如花了很长期去寻找自身的总体目标职位却沒有理想化結果得话，再采用“泛学生就业”也无外乎一个挑选。“泛学生就业”，一是为了更好地处理存活难题，二是为总体目标岗位累积必不可少的资产；做为一种临时的岗位缓冲期，它能够变成你总体目标岗位的起点、跳板。

例如，接受现实的工作压力，你迫不得已从业保安人员、家庭保姆或是别的蓝领工人工作中，你依然要考虑到这一份工作中是不是具有下列特点：

1.从领域上与自身的总体目标岗位贴近或同样；2.与总体目标岗位具备类男同；3.可发展强。例如你要变成建筑设计师，那麼能够从做施工人员逐渐，再例如你将来想在餐饮业闯荡，何不能够先从服务生学起。无论是进办公楼做都市白领，或是挑选走基层从业艰难工作中，只需结合实际顺着整体规划的方位不断学习，提升 岗位市场竞争的创新能力，都是有机遇完成自身的职业梦想。

三年前，大家见到有六成莘莘学子愿做高薪职位农民工，无论这类意向度是不是转换为身体力行，都迫不得已让监视者心存感叹；如今，大家见到有大量的莘莘学子会由于“改行艰难”而对“高薪职位新农民工”心怀顾忌，无论这类变化的身后原因是什么，能够不以眼下的艰难而盲目跟风挑选，它是非常值得毫无疑问的。