北京市2016年3月30日电 /美通社/ — 前不久，大数据招聘第一品牌“拉勾网”，协同年青人最钟爱的出境旅游知名品牌“来来会”，举办了一场名叫“教你怎么做一个老总朋友都令人满意的出国留学团队拓展”主题风格交流会，当场，具备很多年旅游服务项目工作经验、对人性化种类和不一样经营规模公司团建方式皆有深入解悟的来来会大客户部主管娓娓而谈，各公司人事部门针对团队拓展技能提升反应慷慨激昂。

以年青人为行为主体的互联网公司工作强度大，工作内容灵便变化多端，深入有意思的团队建设活动一方面能够释放出来员工的热情，此外又可推动精英团队凝聚力，激话团队的凝聚力，较大水平充分发挥员工自我价值，愉快的气氛传送出的一同迎战的朋友情义，公司达到了员工真情必须的满足感，那麼员工收益给公司的也将是恪守与忠实。

近些年，出国留学团队拓展、出国留学企业年会更加变成公司新鲜血液的追求完美，但做为一种更有格调的企业福利，到达站挑选、工作人员经营规模、费用预算紧密、安全出行等要素使异域团队拓展变成各公司人力资源部的难堪，困难重重。做为旅游领域的自主创新先行者，潜心出境旅游的来来会（lailaihui.com）深得此问题，目前为止，来来会已与数十家互联网公司进行技术专业团队拓展订制方式，在公司文化传送的全过程中，变成其另一个具有引诱的太极推手。

有性情的方式

来来会所给予的团队拓展方式关键有自助游、企业半定制游、企业定制游及其企业补助自身考虑四种。以企业定制游为例子，如企业年会或全体人员团队建设活动，来来会依据企业必须订制所有行程安排，一价全含，特别是在针对小而美的互联网公司、全体人员一起派出、依靠本地便捷交通条件优点完成年青人针对异国日常生活文化艺术的深度游，高性价比，全局性强。在企业补助自身考虑这一方面，来来会也是将个性化的设计产品贴心到完美。如一些公司会给到员工的福利有旅游补贴及其暑假，员工本身再担负一小部分花费，就可以自助式考虑。针对各单位间的交通出行来讲，毫无疑问是个提高合作办公室统一发展目标的好突破口。

有情结的分配

来来会的交通出行分配则彻底突显了年青人的设计风格。机、酒、签证办理、商业保险、旅游车、门票费、正餐等，针对飞机航班的挑选、酒店餐厅的精准定位、签证办理的申请办理、到达站旅游车附加导游员解读、高品质旅程旅游景点的强烈推荐，其中关键点皆反映出技术专业义务水平。

置身外地，除开对不明的新鮮摩拳擦掌，探寻的欲望与提防心齐头并进，更关键的是五花八门的小惊喜。行程安排逐渐以前与公司开展深层次沟通交流，特别是在固定不动行程安排以外的独特分配，如正逢员工生日派对、船钓社团活动出航船钓、游览野生动物园等，专享公司订制的私有之行，既避开人山人海，又玩出了深层，且旅途中中真真正正感受到性命对于当然天地万物的沟通交流。

有原因的挑选

来来会根据很多年的领域資源积累，为众多初创公司给予特点高品质且小于销售市场平均价的团队拓展行程安排，变成众互联网公司交通出行最好的选择计划方案。在以前为新浪网文化娱乐管理层团、百度旅游、百度游戏、贴吧百度及其58到家等企业订制的首尔和济州岛等地团队拓展自助游中，不论是十几人的中小型团队拓展，或是百余人的大中型团队拓展，来来会均有完善工作经验，且根据不一样精英团队必须灵巧订制行程安排，最重要的是高效率解决一系列出行难点。

现阶段来来会已有着技术专业而强劲的大顾客服务精英团队，能依据公司不一样的要求为其订制最有效的团建方案，运用其长期累积的强悍直采資源和价格的优势，达到这种企业团建品质与价钱的双要求，为其给予超性价比高且颇具艺术创意的出境旅游游团队拓展行程安排。

例如“大家team想包个日本料理happy一大半宿”、“大家想找个日本和服拍摄馆拍team剧照”、“大家想在迪斯尼可以不排长队有vip专享安全通道”、“大家九零后员工沒有十万储蓄没法办理签证”……来来会针对挑戰领域的出行要求特别是在具备进取心。

关键是，来来会凭着直营方式，可将团队拓展平均耗费操纵在2000元上下、航行時间5钟头以内，并进一步给予到达站Wi-Fi、公共交通卡、經典主题活动门票费、饭店折扣优惠等到达站去玩商品，更可代办签证，进一步提高出签率及其方便快捷水平，为企业团建给予一站式服务感受。