深圳市2016年3月31日电 /美通社/ — 前不久，互联网技术人力资源管理服务供应商江苏省点米科技互联网股权有限责任公司（股票号：831235），与中国最大的人力资源管理学习培训与社交网络平台三茅人力资源网站宣布达到独家代理战略合作。三茅人力资源网站将根据深层嵌入点米科技的多种互联网技术人力资源管理服务项目，为其超出280万申请注册人力资源管理从业者给予包含人事代理制度、法律咨询服务、劳动派遣、薪酬福利、财税咨询等以内的多方位服务企业。

点米科技CEO周看看和三茅人力资源网站创办人李明对于网络时代下的公司和本人HR服务项目开展了深入分析。彼此一致觉得人力资源管理在线客服的公司使用已慢慢转为完善。“销售市场的完善是由2个要素促使的。”周看看表述说，“一方面，日渐变成经济发展关键支撑的中小微企业必须获得更强的服务企业来支撑点其发展；另一方面，在互联网技术自然环境下发展起來的新一代人力资源管理从业人员趋向于选用更为灵便的信息服务来处理可重复性事情。”恰好是根据之上考虑到，点米科技项目投资巨资开发设计了点米社保通、个人社保365等互联网项目以后，还已经如火如荼开发设计一款名叫“2号人事部”的人力资源共享资源综合服务平台。

“三茅的关键客户全是人力资源管理从业者，她们不但必须在新的自然环境下来提高自己的学习平台和管理水平，仍在寻找可以更强协助她们的互联网技术专用工具。”三茅人力资源网站的李明表明，“和点米科技中间的协作将进一步运用互联网技术协助公司控制成本，大家将把点米科技的商品和服务项目深层嵌入到三茅当今商品中，用粘性化的服务项目方式串连公司和本人。”

点米科技（股票号：831235）于2014年11月宣布挂牌上市新三板，是江苏第一家发售的“互联网技术＋人力资源管理”企业。该企业在人力资行业拥有 很多年从事工作经验，在“互联网技术 ”的大时代特征下，点米科技专注于根据大数据技术为公司和本人给予一站式、多方位的人力资源管理信息内容与服务项目解决方法。企业所发布的“点米社保通”挪动APP、微信公众平台和个人社保365竖直行业门户网站（www.365hr.com）早已服务项目了过上百万群体。

做为点米科技企业的创办人和领域内新一代年青的领军人，周看看自始至终相信互联网技术对传统式人力资源管理领域的危害将是颠覆性创新的。他表明：“互联网技术＋人力资源管理早已不会再是最开始的鸡蛋里挑骨头做一个网址的初始阶段，如今许多公司全是重金牛在技术研发上，互联网技术 早已进到新的2.0的全新升级，沒有方式方法和工作能力在行业发展中只有被顾客取代。”

在当今我国全力高度重视优秀人才的现行政策下，传统式公司和新互联网公司都遭遇着一样的人工成本提高、人才发展难的难题。怎样运用互联网技术方式方法为公司给予方便快捷服务项目的与此同时控制成本，是全部公司服务供应商的挑戰。点米科技恰好是一家一直在人力资源管理互联网技术科技发展和全新服务项目运用上持续勤奋自主创新和发展的先驱者。而做为中国较大的人力资源管理网上学习社交网络平台，三茅人力资源网站有着超出280万会员注册，汇聚了过百万份人力资源管理实例材料和健全的人力资源管理课程学习，出版发行过好几部人力资源管理经典著作并吸引住了很多领域权威专家进驻。彼此的最后手牵手也恰好是看好分别的“互联网技术遗传基因”及其一同的领域责任感。