在我国为了更好地确保劳动者权益，确保员工的身心健康，要求用人公司要在夏季高溫炎热气温为员工派发高温费，全国各地也依据气温的不一样，对高温费派发月份各有不同，那麼，高温费派发计算方式的要求有什么?我为大伙儿梳理以下：

高温津贴是为确保酷暑时节高溫标准下经济社会发展和公司生产运营主题活动的一切正常开展，确保企业员工在工作生产过程中的安全性和身心健康，决策适度提升员工夏天清爽饮品费派发规范。国家规定，用人公司分配员工在天气炎热下(日最高温度做到35℃之上)，室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，理应向员工付款高温津贴。高温补贴规范包含：用人公司每一年6月至8月分配员工在天气炎热下室外工作中，按每个人每月不少于60元的规范派发补贴;不可以采取措施对策将房间内工作场所溫度减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

可以领到高温补贴者务必是在高溫下工作中的职位员工，包含施工人员、无中央空调的公交司机、室外清洁工人等。户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于60元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，每个人每月不少于45元。高温津贴并不是每一个员工都是有，员工在天气炎热下室外工作中及其不可以采取措施对策将工作场所溫度减少到33℃下列的，才可以得到 高温补贴。

高温津贴实际的派发规范和派发时间，各省市的规范不一。全国各地别的省份的高温费大概分月补、日补二种派发规范。

按月派发的地域中，如派发高温补贴排行靠前的浙江省、山西省、江西省等省区，补贴额度最大的为山西省和江西省，为240元每月，浙江为225元;最少的为山东，为120元每个人每月。

按天派发的地域中，规范最大的为天津市，24元每日，最少的为贵州省，8元每天每人，与天津市相距2倍。

高温补贴派发规范高的大部分为东部地区。更有甚者，中西部地区的一些省区派发高温补贴较低。

2017年中国各省高温津贴规范派发规范一览表(地域 额度 時间)

山东省

山东省派发時间：6月、7月、8月、9月;

派发规范：户外工作和户外工作工作人员每个人每月120元，非户外工作工作人员每个人每月80元。

浙江省

浙江省户外工作工作人员160元/月;非户外工作职工130元/月;一般工作员110元/月。派发時间为6月-9月共4个月;

江西省

江西省派发時间：6月、7月、8月、9月;

派发规范：从业户外工作和户外工作的员工，每个人每月高温补贴由原先的120元调节到240元;房间内非户外工作的员工，每个人每月高温补贴由原先的80元调节到160元。

天津市

天津市派发時间：每一年6月到9月;

派发规范：员工去年日平均收入的12%明确，推行动态性调节。

广东省

广东省派发時间：6月至10月期内。派发规范：每个人每月150元;假如依照要求需按日数换算高温补贴的，按每天每人6.9元测算。

陕西省

陕西省每日十元。

北京市

北京市每一年6-8月，户外室外工作工作人员高温补贴每个人每月不少于120元;在33℃(含33℃)之上房间内工作场所工作的工作人员，高温补贴每个人每月不少于90元。

海南省

海南省派发時间：4月1日到10月31日期内;

派发规范：每天每人十元的规范派发高温补贴。

河南省

河南省员工在日最高温度达35℃之上的气温下室外工作中，可享有公司派发的每个人每工作中日十元的高温补贴。

湖北省

湖北省派发時间：6、7、8、9月;

派发规范：用人公司对在岗职工派发高温补贴的规范由原先的每天每人8元，调节为每天每人12元。

福建省

福建省派发時间：5-9月;

派发规范：每天每人按8—十元规范派发。

青岛市

青岛市从业户外工作和户外工作工作人员每个人每月120元;非户外工作工作人员每个人每月80元。全年度按6月、7月、8月、9月4个月计发，纳入公司成本。

四川

四川派发時间：未设置;

派发规范：每天每人6元至十元调节为每天每人8元至12元。

重庆市

重庆市派发時间：每一年5-9月份;

派发规范：一般天气炎热，按每天每人不少于5元规范派发;轻中度天气炎热，按每天每人不少于十元规范派发;抗压强度天气炎热，按每天每人不少于15元规范派发。

上海市

上海市派发時间：每一年6月至9月;

派发规范：规范为每月200元。

2017中国各省高温津贴补贴派发规范一览(時间 额度 计算方式)

江苏省

江苏省假如公司分配员工在6月、7月、8月、9月这四个月分配员工在33度之上天气炎热(自然环境)工作中的，要向员工付款高温津贴，实际的规范依照江苏的要求，是每个人每月200元。

新疆省

新疆省派发時间：6-8月;

派发规范：每天每人按10至二十元规范派发。

贵州省

贵州省派发時间：6-9月;

派发规范：每人8元/天或168元/月规范派发。

甘肃

甘肃派发時间：每一年6月、7月、8月、9月;

派发规范：高溫、室外工作工作人员每天每人12元，别的工作工作人员每天每人8元。

安徽省

安徽省派发時间：每一年的6月至8月;

派发规范：每个人每工作中日不少于十元。

吉林省

吉林省派发规范：每个人每日十元之上。

云南省

云南省派发時间：6月至9月;

派发规范：每个人每月不少于60元，房间内工作场所溫度没法减少到33℃下列的(没有33℃)，按每个人每月不少于45元的规范派发。

甘肃省

甘肃省派发時间：7-9月;

派发规范：每个人每月45元。

湖南省

湖南省派发规范：每个人每月最少150元;

派发時间：从7月1日具有9月30日止。

河北省

河北省派发時间：6月-9月份;

派发规范：有三档(200元/月;160元/月;130元/月)。

广西省

广西省派发時间：每一年6月至10月;

派发规范：高温补贴规范可在每个人每月一百元-200元中间。

内蒙古自治区

内蒙古自治区派发時间：未设置;

派发规范：高溫岗位补贴为180元/月;严寒岗位补贴为230元/月。

辽宁省

辽宁省派发時间：6月份至9月份;

派发规范：每日各自为6元、8元、十元、12元，最大每月372元。

山西省

山西省派发時间：6月份至8月份;

派发规范：每个人每月派发高温补贴240元。

高溫加班津贴怎么计算?补贴不记入最低工资标准规范

依照我国《最低工资规定》要求，最低工资标准规范不包含高温补贴。在我国和广西省沒有明文规定以前，高溫时节加班加点可暂未将这一部分补贴记入加班费测算数量，但务必依照加班加点時间换算再行付款高温补贴。

与此同时，用人公司以非全日制劳派劳动力的，还要按照要求付款高温补贴。因为非全日制劳动力的员工能够 在一个之上的用人公司学生就业，因而其高温补贴应按钟头换算付款。

除此之外，但凡上班时间在工作中地址因工作中缘故造成的高溫中署，都归属于工伤事故，经评定后，应享有工伤待遇。假如用人公司沒有参与工伤险，由用人公司依照《工伤保险条例》中的要求付款花费。

之上便是“高温费派发计算方式的要求有什么?”的实际回应，期待能对大伙儿有一定的协助。享有高溫补贴是每一个员工的支配权，而且高溫补贴务必用现钱的方式推送，有的企业用纯净水后面一种别的物件取代，是法律法规所不允许的。假如用人公司有违规操作，员工能够 向有关部门检举。