企业延迟发放工资违反规定吗

假如企业延迟发工资，不一定是违纪行为，是不是违反规定，似乎企业延迟派发是不是违背有关法律法规。

用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会愿意后，可临时推迟付款员工薪水，推迟時间的最多限定可由各省市、自治州、市辖区工作行政机关依据全国各地状况明确。

法律规定：

依据原社会保障部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第4条的要求，用人公司是因为生产运营艰难、周转资金遭受危害，在征求本企业公会愿意后，可临时推迟付款员工薪水，推迟時间的最多限定可由各省市、自治州、市辖区工作行政机关依据全国各地状况明确。

依据在我国《劳动合同法》有关要求，用人公司未立即全额付款劳务报酬的，员工能够 消除劳动合同书，用人公司理应向员工付款经济补偿金。

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