一、员工丧假多少天?丧假有薪吗?国家规定丧假有几天

1、员工自己完婚或员工的亲属(爸爸妈妈、另一半和儿女)身亡时，能够依据详细情况，由本企业行政部门领导干部准许，酌情考虑给与一至三天的婚丧假。

2、员工完婚时彼此没有一地工作中的，员工在异地的亲属身亡时必须 员工自己去异地美食丧礼的，都能够依据路途近远，另给与路程假。

3、在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发，中途的车船费等，所有由员工自立。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条要求“员工在法律规定请假日和婚丧假期内及其依规参与社会实践活动期内，用人公司理应依规付款薪水。”依据之上有关相关法律法规的要求，员工依规具有有薪休丧假的支配权。因而，企业理应按照我国法律法规给与员工有薪休丧假。

现阶段我国都还没对非国有企业员工休丧假多少天做出实际要求。

二、休假期内薪水怎样付款

工伤假薪水：员工因工伤事故，在诊疗期内，薪水照发。

产假工资：女职工产假(包含流产假)期内薪水照发，而且不可在女士怀孕期间、预产期、哺乳期间减少其薪水。

事假工资：社会保障部要求：员工自己完婚或员工的亲属身亡，由本企业行政部门领导干部准许酌情考虑给与1-三天的婚丧假。如完婚彼此没有同一地工作中，亲属身亡在外面必须 自己前往美食的，可依据路途近远，另给与路程假。在准许的婚丧假和路程假期内，员工的薪水照发。对企业员工的一般事假，因为员工在开展日夜奋战工作中时，能够享有日夜奋战薪资待遇，因此，一律不发送给薪水。对公司的行政部门管理者、工程项目专业技术人员、因为她们不享有日夜奋战薪资待遇，因此，这种工作人员请事假每一季度在2个工作中日之内的，薪水照发，超出日数的不计入发放工资。

行政机关、机关事业单位的员工请事假的，薪水照发。

探亲假薪水：依据国务院办公厅的相关要求，员工有要求的探亲假期内，依照自己的标准工资照发薪水。

并不是家中一切一位亲人离去了，这时全是能够请丧假的。依据在我国有关法律法规中的要求，仅有在亲属去世的状况下，那麼才会容许员工请丧假。对于丧假的日数，一般状况下是1-三天。