现阶段各种各样人才招聘会已经热火朝天的开展，不论是有工作经验的应聘者或是将要大学毕业的在校大学生，亦或是民工，全是积极主动的找寻合适自身的工作中，但大伙儿最关注的或是薪酬福利。鉴于此，2013年各领域的薪酬福利情况又怎样呢？

工业生产加工制造业招骋总数多

工业生产加工制造业是人才招聘会上的用工“种植大户”，占出席会议公司总产量逾3成。包含小康生活控投、韩泰轮胎、旭硕高新科技等大型企业如数出席会议，给予的职位主要是以实际操作层为主导，包含数控车工、铣工、电焊工、冲压工、操作工等。

月薪在2000元至5000元中间，中高端人才也是有很大的要求，必须 职位包含会计成本，企业生产管理，生产制造技术工程师、生产制造经理等，年收入在五万至三十万中间。

公司薪酬水准广泛增涨

从公司给予的工资看来，与上年对比广泛升高8%至15%上下，从领域看来餐馆升高占比较大做到20%上下。而岗位看来技术专业职位增长幅度较大，做到了10%至25%，最大可以达到30%，而具备丰富多彩工作经历，技术性扎实的技能型人才也是变成香饽饽，工资最大上涨幅度达四成，而文职类与上年同比增加增长幅度较小仅有3%至8%上下。

房产营销优秀人才供不应求

而近一半的公司必须 招骋营销类岗位，招聘职位包含销售总监、销售经理、策划总监、市场部经理、销售主管，销售代表，绝大多数的年收入在三万至三十万中间，最大的则超出五十万。而在招骋营销推广优秀人才的精兵中，二手房市场销售较为活跃性，是同期相比的2倍，招骋的岗位关键以房产销售为主导，薪资在一千元至1500元中间，收益与销售业绩挂勾，最大可以达到10余万元。

新年新局势，新年新更改，不管针对公司或是应聘者而言，在开展招骋和应聘求职时都不可以盲目跟风，尤其是在薪酬福利层面，都必须 开展更为深层次的掌握。由于新一年各领域的薪酬福利情况也不同样，公司和应聘者能够 积极主动的参加薪酬调研，便于开展更强的掌握。

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