有一些美容导师在金三银四的情况下没挑选换工作，只是进军“涨薪”。通常换工作也是"涨薪"的一个方式，但有一些美容导师觉得与其说到新的美容店得到 涨薪，还比不上争得在本美容店涨薪，俗话说得好做生比不上做熟，可是涨薪通常并不是那麼顺利的，有一些美容导师随便地得到 了涨薪，有一些则以不成功结束，那2013年，美容护肤怎么才能顺利得到 涨薪呢？下列给予6个初入职场“攻薪计”协助美容导师2013年顺利涨薪。

1、不必盲目攀比

很多美容店都选用薪酬保密性的标准，因而与美容店老总谈涨薪时，不必与周边的朋友较为。一来，打探别人的收益违背美容店要求，你仗未开战便早已输掉；二来，美容店老总会感觉你是出自于妒忌才来涨薪，反倒会忽略你的整体实力。恰当的作法是，你得主要表现出明显的自信心，摆出自身为美容店作出的奉献，用客观事实说动老总。

2、目地确立

你的目地是涨薪，而不是离开，因此 一定要委婉的表白表述出大家美容店的忠实。假如傻到放话“不涨薪就离开”，就等待应对尴尬的结果吧。

3、抓准机会

谈涨薪的机会非常关键，可挑选了美容店大赚了一笔、或是美容店老总情绪极好的情况下去谈，只需确立列举自身优异的销售业绩、勤恳的工作责任心、重特大的成效和最近接纳的专业培训等，取得成功的概率是非常大的。

4、独立幽会

开展薪酬交涉时，不必尝试协同团体的能量，没人比美容护肤老总更明白运用人到权益追求完美上的分别心。几个人拧成一股绳去谈涨薪，带头的那一个通常会变成笑柄，跟从者倒是多少能获得一点性价比高。因而切忌带一帮“妹子”前往传功，一切借助你自己。

5、知彼知己

还需要先搞清美容业内的市场行情，假如你的工资早已处在美容业一流水准，要加薪只有改行了。次之，要搞清大家美容店老总的种类，假如他是那类从来不积极为员工涨薪的老总，表明他很有可能有一些自以为是，最好是采用较为曲折的涨薪战略，具体做法见下一条。

6、拖延战术

恰当地将猎头招聘正以二倍工资挖你的信息送进美容店老总的耳朵里面，假如他还不付诸行动，那麼显而易见，在他心中中你要不值得那么多。但这也是有一定的风险，由于他一旦了解你抱有二心，对你也就爆伤生防备。