如何正确追讨加班工资

追讨加班工资能够 依照《劳动争议调解仲裁法》第五条要求开展：产生关于劳动仲裁，被告方不肯商议、商议不了或是达到和解书后不执行的，能够 向协商机构申请办理协商；不肯协商、协商不了或是达到民事调解书后不执行的，能够 向关于劳动仲裁监察委员会申请劳动仲裁；对仲裁裁决不服气的，除此方法另有要求的外，能够 向人民检察院提到起诉。

《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条要求：用人公司有以下情况之一的，由工作行政机关勒令期限付款劳务报酬、加班工资或是经济补偿金；劳务报酬小于本地最低工资标准规范的，理应付款其差值一部分；贷款逾期不付款的，勒令用人公司按适应额度百分之五十之上百分之一百下列的规范向员工加付赔偿费：

(一)未依照劳动合同书的承诺或是国家规定立即全额付款员工劳务报酬的；

(二)小于本地最低工资标准规范付款员工薪水的；

(三)分配加班加点不付款加班工资的；

(四)消除或是停止劳动合同书，未按照本政策法规定项员工付款经济补偿金的。

之上专业知识便是我对“如何正确追讨加班工资”难题开展的解释，假如您必须 大量法律法规层面的协助，热烈欢迎到开展法律咨询服务。