假如你或是一位刚进去的美容导师，要想在短期内内涨薪，这必须靠哪些方法才可以完成呢？下边给你共享让美容店老总甘心情愿涨薪的三种人，赶快将自身变为下列几种人当中的一种。

第一种：超努力型

“办事几乎勤恳，工作中积极主动勤奋，为了更好地进行领导交到的每日任务就算加班加点到零晨一两点，不进行不下班了”。每日一直最开始一个到美容店上班打卡，最后一个下班了落钟。领导干部不让你加薪，都难。有些人说：努力出不来销售业绩有啥用？是的，努力不一定有好销售业绩，但如今的公司中，不努力的人毫无疑问不容易出好销售业绩。

第二种：超才可以型

它是最厉害的一种人，也是大伙儿仿效的目标。她工作勤奋，工作效率高，不依靠時间制胜，用品质讲话，专业能力无可取代，是美容店的骨干力量。能给企业在短期内内创造财富，有哪些应急工作中交到她，会迅速进行。但这种人通常恃才自傲，从来不加班加点，到点即走，危害精英团队，老总既爱又恨。但她一旦心存去意明确提出要换工作时，老总经常以加薪引诱，因此在美容店里，那样的上班族，通常薪水涨得快。但一切有益必有弊，这样的人较大 的可悲取决于，总有一天，会被老板塑造的新手顶掉。

第三种：超承担型

一个不管在哪个职位都持续保持担当意识，对顾客承担，对精英团队承担，对美容店承担的员工，是公司的福利。一个具备高宽比使命感的员工，在工作中的情况下，她不是很简单负一下责就完后，她会比老总还承担，认真完成工作中，她不但用心，并且还对工作中的結果承担，当一个人能对事儿的結果承担时，她定能当担起重担。这种类员工是公司老总打心眼中爱的人，你想一想，一个比美容店老总还承担的人，还爱岗敬业的人，老总哪里有不给她涨薪之理？

升职加薪是全部美容导师朝思暮想的事儿，因此要想取得成功得到 美容店老总涨薪并不是是件一件容易的事情。因此要想得到 涨薪机遇，何不从之上三点考虑到。